仕事内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※2026年3月16日以降、年間休日が120日に変更となります！※

【期待する役割】
スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の社内教育担当として、育成に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。

【職務内容】
■社内研修の企画立案～運用
■研修実施に向けた社内の各種調整、当日の進行
■社員育成や評価体制の運用、改善
■研修会場の手配や折衝、設営
■研修の広報
■事前事後アンケート実施、集計
■関連資料、マニュアル作成 など
※全国出張あり※店舗展開中の関東/中部/関西を対象に、2,3日～1週間程度の出張が月1～2回程度発生します。

【魅力】
急成長企業の今後を支える、重要且つ裁量大きいポジションです！

【募集背景】
店舗拡大および人員増員に伴い、社員教育体制を強化します。

【組織構成】
組織管理本部 採用教育チーム（20代～50代と幅広い層が在籍）

【入社後】
約1～3か月は当社の理解を深めていただき、徐々に業務をお任せ予定です。

勤務地

年収

400万円 〜 800万円まで

給与・待遇

経験・スキルに応じて変動します

休日・休暇

完全週休二日(土日)

応募資格

【必須要件】
■事業会社で社内教育/研修の企画・運用経験をお持ちの方
■小売りまたはサービス業のご経験
■自動車免許（出張時に使用）

雇用形態

正社員

おすすめポイント

◎スーパー『ロピア』等を全国展開し「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／積極M＆Aを進め、グループ会社30社超！
◎「2031年までにグループ売上2兆円」目標／「現場主義」を貫き、社員のやりがいUP！／「人」を強みにし、大切にしている文化