仕事内容

・ご入居者の日常生活ケアや精神的サポートを行います。
・スタッフ教育・研修の担当、ホーム長のフォローもお願いします。
・シフト管理やレクリエーション、委員会のまとめ、社内書類作成など管理業務も担います。
・管理職候補としてマネジメント能力を発揮し、キャリアアップも目指せる環境です。
・先進の業務効率化システムを導入し、無駄な作業を減らしてケアに専念できます。

勤務地

年収

500万円 〜

給与・待遇

【モデル年収】年収450〜500万
・月給34.1万円〜（みなし残業30時間分含む、超過分別途支給）
・地方自治体ケアスタッフオープニング手当（2025年9月末まで支給）
・昇給、年2回賞与（前年実績基本給×2ヶ月）
・交通費全額支給、資格手当、年末年始手当、住宅手当（世帯主）
・確定拠出年金制度、制服貸与、食事補助、従業員持株会制度あり

休日・休暇

・年間休日115日（月9〜10日休み）。
・有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（最大5連休取得可）

応募資格

・介護福祉士資格必須
・ケアチーフ（介護長）経験半年以上、介護職経験4年以上の方歓迎
・その他資格の場合は給与変動あり
・マネジメント経験を活かして更なるスキルアップを目指す方に最適

雇用形態

正社員

この求人をお勧めする点

✔夜勤なしで安定勤務でき、プライベートも充実！
✔管理職としてスキルアップを目指せる環境！
✔充実の研修と手厚いサポートで安心して働けます！
✔業務効率化システム導入で負担軽減も実現！