仕事内容

人事部門の業務全般に関わり、人的資本経営の観点から社内全体の人財の活躍をサポートするお仕事です。
～具体的には～
・新卒および中途採用について、各部門の意向に基づいたポジションやスキルの人財を確保するための活動
・階層別研修やキャリア研修等、人事部門が管轄する研修の企画、講師選定、当日の運営等
・人的資本経営の観点から、評価などの制度設計の見直し、改廃の検討
・その他、人事部門に関わる業務全般

勤務地

年収

450万円 〜 650万円まで

給与・待遇

＜給与＞
年収：450万～650万円（月給制）
月給：28.5万～40万円
賞与：4ヶ月/年間

＜待遇等＞
通勤手当：全額支給
その他諸手当：■世帯手当（配偶者：月2万円/子ども・親：月1万円※3人まで）
※扶養条件有
■住宅手当
※世帯主のみ（借上社宅適用の場合は対象外）

昇給：有
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有　60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有

休日・休暇

土日祝休み、
有給休暇 10～20日
夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
年間休日：125日

応募資格

■必須条件＜全て満たす方＞
・人事部門での業務経験のある方
・採用、研修、制度設計に携わったご経験のある方
■歓迎条件
・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方

雇用形態

正社員

その他

＜雇用形態補足＞
雇用期間：期間の定めなし　
試用期間：有（3ヶ月）

＜勤務時間＞
8:20～17:00、8:40～17:20、9:00～17:40より選択制（4月、10月で変更可能）
休憩60分
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無