仕事内容

★介護付き有料老人ホームで、ご入居者の健康管理を担当
★看護業務に専念できるよう分業制を導入しており、基本的に介護業務なし
★医師と共有したい情報を、アプリを利用し、情報をタイムリーに共有、多職種連携の手間と時間を大幅短縮
★スマホ1台で記録入力や内容確認、コール、見守り可能システム導入。各スタッフがスマホ入力記録をリアルタイムで共有できサービス内容の質の向上、業務効率化向上
★多剤併用での副作用防止策を実施し入院率改善（入院率を2年間で半減）
★夜勤なしの日勤のみで、家庭やプライベートとの両立もしやすい勤務体制です。
★オンコールは月10～15回ほどで、コールが鳴るのは、4～5回に1回程度、実出動は半年から1年に1回以内レベル
★施設看護が初めての方、病院からの転職をお考えの方も歓迎しています！
（施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍）

勤務地

年収

500万円 〜

給与・待遇

【給与】
◎月給32.5万円～＋交通費全額支給（資格手当・オンコール手当含む）
＜モデル給与＞
■正看護師、世帯主の場合、オンコール手当含む
月給：35万円
年収：480万円～
■准看護師、世帯主の場合、オンコール手当含む
月給：335,000円
年収：460万円～

【待遇・福利厚生】
・昇給
・賞与（年2回／正社員のみ　前年実績：基本給×2ヶ月分）
・交通費規程内全額支給
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（法定通り）
・確定拠出年金制度（正社員・契約社員）
・制服貸与
・食事補助
・従業員持株会制度

【手当】
残業手当/資格手当/年末年始手当/住宅手当（世帯主）
【祝金・謝礼】
永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度

【社員健康サポート】
健康診断
ストレスチェック制度
医療相談）
悩み事・健康相談窓口有

【研修】
入社時研修
職種別・役職別研修
ケアマネジャー受験対策講座有

休日・休暇

◎年間休日115日（月9～10日休）
◎有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇
◎最大5連休のリフレッシュ休暇制度あり
★休暇制度も充実しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能！

応募資格

◎正看護師または准看護師の資格をお持ちの方
◎施設未経験・ブランクありの方も歓迎
◎病院では知ることのない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」方も「老年看護のプロフェッショナルとして活躍できます

雇用形態

正社員

この求人をお勧めする点

★夜勤なし！
★施設未経験でもスマホで記録入力や内容確認、コール、見守り可能システム導入。各スタッフがスマホ入力記録をリアルタイムで共有による業務効率化で安心の入職体制
★看護師資格に加え、ケアマネジャー受験対策講座有
★事業所により無料駐車場あり（詳細はご相談下さい）
★確定拠出年金制度
★会社持株会制度