仕事内容

【職務概要】
同社の給与計算システムを導入する顧客と組む初期導入プロジェクトを、
PMOとして横断的にサポートしていただきます！

【職務詳細】
・プロジェクト管理
　初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行う。
・要件定義
　顧客からのヒアリングでシステムやサービスの要件を明確にする。
・仕様設計
　要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計。
・実装
　顧客と合意した設計仕様に基づいてシステムの実装を行う。
・テスト計画と実施
　仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案し、
　検証を実施して問題点を洗い出す。
・ユーザー教育
　システムの利用者に対するトレーニングやサポートを提供。
・導入後のサポート
　サービス導入後の運用支援やトラブルシューティング。
・ドキュメンテーション
　議事録、課題管理表、提案資料、システム導入の仕様書やマニュアル作成。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地

年収

400万円 〜 650万円まで

給与・待遇

■年収：400万～650万円
　月給制：月額333385円
　賞与：なし（インセンティブあり）
　昇給：年1回

■雇用形態：正社員
　契約期間：無期
　試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）)

■福利厚生：
財形貯蓄／選択型確定拠出年金／社員持株会制度／福利厚生クラブ加入／健康保険組合提携の保養所・施設利用可／育児・介護での短時間勤務制度（育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内）、妊娠時の時差勤務制度

■勤務時間：標準的な勤務時間：9時00分～18時00分（フレックスタイム制あり ※コアタイム11時00分～14時00分）
　休憩時間：60分

■喫煙情報：屋内禁煙

休日・休暇

【年間休日127日】完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始休暇／社員指定休日（年間で5日間／規定あり）／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇／初年度有給休暇日数14日（入社直後に4日付与／最大有給日数20日）

応募資格

【必須】
・社会人経験2年以上
・PMO経験2年以上
・課題管理／進捗管理などの経験（社内外問わず）

【尚可】
・システム導入の経験
・人事や労務関連の業務の理解・経験
・給与計算や社会保険手続き、就業勤怠管理の知識
・給与計算システムや勤怠システムの導入経験
・英語力

募集年齢

39歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

【選考プロセス】

書類選考→適性検査→一次面接（人事）→最終面接（役員）→内定
※場合により、順序や面接回数が変更になることがあります。