仕事内容

健診システム・ICTを利用した健康関連サービスを扱うデジタルヘルス推進部にて、
法人（人事・総務/健康管理部門）ならびに健康保険組合に対する
新規営業をご担当いただきます。

【具体的には】
■法人・健康保険組合への営業（主に人事総務部門）
　・健康診断に関わる業務（受診予約～結果データの一元化、精算等）のアウトソーシング提案
　・各種交渉および、要望・仕様のヒアリング
　・社内および顧客またはパートナー各社からの各種問い合わせ対応 など

■リードの獲得方法について
　・他事業部からの紹介、連携（これが1番多いです）
　・自社セミナー・メルマガからのお問合せ
　・自社HPからのお問合せ
　→こちらから0ベースで新規開拓をしていくことはありません。
　　マーケットニーズの高まりを背景に、提案活動がしやすいサービスです。

■新規のご提案は、月10数社程度ご担当いただきます。
　受注に至るまでの期間は長期になることが多いため、
　新規のアポイント以降、継続的なアプローチを行っていくことも新規営業の役割です。
　また、受注以降は既存営業に担当を引継ぎますので、新規営業に専念できる体制です。

【組織体制】
デジタルヘルス推進部　セールス課
部署全体で15名ほど、そのうち3名がセールス課です。

【募集背景】
ニーズ拡大のため、体制強化

【働き方について】
リモート勤務の頻度は70～80％ほどです。
部内、課内ではオンラインでMTGを実施し、情報共有やコミュニケーションを図っています。

仕事の魅力
本ポジションで扱うサービスは、従来紙ベースで行われることが健康診断に関わる業務（受診予約～結果データの一元化、精算等）のデジタル化に寄与するものです。昨今の、 「健康経営」「ウェルビーイング経営」、また「人的資本開示」のニーズの高まりなどを背景とし、引き合いがますます増えてきています 。社会的な注目度が高い分野であり、 かつ顧客企業で働く人の健康支援に繋がる、とてもやりがいのある仕事 です。

勤務地

年収

500万円 〜 650万円まで

給与・待遇

交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 時短勤務制度あり / テレワーク・在宅OK資格取得支援・手当あり。社員持ち株会、確定拠出金制度、など

休日・休暇

年間120日以上　完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次休暇など

応募資格

必須要件
◆以下いずれかのご経験のある方
・営業経験3年程度、かつ医療機関や健康保険組合、健診代行機関などでの就業経験があり、
　健診に関する知見をお持ちの方
・システムの営業経験3年程度

雇用形態

正社員