仕事内容

介護付き有料老人ホームのホーム長（施設長）として
運営マネジメントや数字管理をお任せします。
【具体的業務】
【1】ホームのサービス品質を維持・向上していくこと
※ご入居者様・ご家族様からのご要望を個別にきちんと受けとめ、サービにおける約束事項をしっかりとご提供できるよう努めます。
※介護（ケア）という狭い視野のみならず、サービス業として接遇から居住環境整備まで、ご入居者様の生活の場として心地よいホーム作りと生活支援を実現を目指します。
【2】ホームで働くスタッフを育成し、成長を助けること
※専門職（看護師、介護福祉士、介護スタッフ）が多くを占めるホーム組織において、一人ひとりがやりがいと誇りをもって仕事に取り組めるようチームの要となり運営にあたっていきます。
【3】ホームの入居率の維持・向上、ホーム運営に関する数字管理
※地域や協力機関との関係づくりやホームの見学対応などを行ないます。日々のサービス向上が、結果的に入居率の維持・向上につながると考えています。

勤務地

年収

400万円 〜 650万円まで

給与・待遇

【月給制】　
￥279,838（基本給、職務手当）～￥400,000（基本給、役割職責手当）
　※キャリア・スキルにより決定
　※ 279,838円…月35時間相当の残業代相当額を職務手当として月57,313円を含む　
　　 400,000円 …役割職責手当 月95,000円　を含む
※実績に応じた「時間外勤務手当」「休日出勤手当」を支給（役割職責手当支給対象者は対象外）
【年収】
入社時：400～600万円（賞与年2回、職務手当もしくは役割職責手当を含む）
ホーム長着任時：500～650万円

休日・休暇

4週8休制（月9日程度,ただし2月のみ8回）※年間休日数113日有給休暇、前期休暇3日・後期休暇3日特別休暇あり

応募資格

【業界未経験者歓迎】
◆社会人経験５年以上
◆介護分野やサービス業など「場」の事業展開におけるマネジメント経験のある方
◆高価格帯のサービスや財を通して、直接お客様に向き合ってきた方歓迎
◆介護、福祉に関する経験者歓迎

雇用形態

正社員