仕事内容

将来の拠点長候補として、管理・運営に関わる業務全般を幅広くご担当頂きます。
今回の採用では係長クラスでのキャリアスタートを想定しています。
主には以下業務を通じてこれまでの経験を発揮頂きたいと考えています。まずは営業に取り組んで頂き、その後、徐々に従業員のマネジメントや予算・支店の管理をお任せ致します。
《具体的な業務》
■予算計画の策定と達成や営業戦略の策定と実行
■営業活動
■収支管理
■人材の育成／管理　※チーム力の構築
■労務管理
■安全指導
■会議参加（定期的に週、月、年に実施されます）
※その他にも問題の把握や分析、解決や施策の実行や推進／お客様のシーズ把握と提案による付加価値向上等の業務も担当していただきます。
※所属する拠点により、上記業務の割合が変わったり、専属で担当いただく方が所属しているケースがあります。


【期待する役割】
◆レポートラインである本社と連携を図りながら、上記マネジメントを通してグループビジョンの浸透、時代要請に対応した業務改善・生産性向上が最大のミッションです。
◆営業面及び管理面の「自立・自律」を強力推進しつつ、業界全体をリードする組織強化の一躍を担って頂きます。（大幅成長の過渡期であり非常にやりがいある業務です）

【組織体制】※下記一例です。配属先により規模は変わります。
倉敷支店：約80人
水島支店：約30人
香川支店：約20人
広島支店：約10人以上

勤務地

年収

400万円 〜 500万円まで

給与・待遇

経験・スキルに応じて変動します

休日・休暇

週休二日(土日)

応募資格

【必須要件】
■運送会社勤務経験のある方
■運行管理者資格（貨物）
■普通自動車第一種運転免許


【歓迎要件】
■営業での新規立ち上げ等の経験者。
■しっかりした営業面での実績をお持ちの方。
■マネジメント経験者（10名以上）。

【求める人材】
トラックの乗務員、事務員の方々とも連携を取りながら、業務を遂行していただける方

雇用形態

正社員

おすすめポイント

◆◆IPOも視野に入れ、信用力・地名度の向上、健全な経営体制の強化、資金調達力の強化に拍車をかけ、顧客、従業員をはじめとするステークホルダーの満足度を向上し、社の永続的繁栄を実現を目指しています◆◆