仕事内容

【技術で“止まらない工場”をつくる――】
年収～650万円／成長企業の中核設備を支える、メンテナンス課長職を募集！（勤務地：豊洲）
メーカー任せではなく、「自ら現場の設備を守る」――その誇りをキャリアに変えませんか？

印刷業界に革新を起こすラクスルグループ。
その製造中核を担う同社は、最先端の印刷機と仕組みを活かし、業界の常識を塗り替える存在として注目を集めています。

現在、豊洲プリントセンターの体制強化に伴い、生産設備の安定稼働とメンテナンス体制の構築をリードする「設備保全リーダー職（課長職・正社員）」を新たに募集しています。

【具体的な仕事内容】

・設備故障・トラブルへの初動対応および再発防止策の立案
・各生産設備の定期保守計画の策定・実施
・設備保全履歴の記録・分析、トラブル傾向の可視化と改善提案
・設備の老朽化対策、更新提案、改造計画の策定
・メンテナンスチーム（正社員・パート・外注作業員）の指導、教育、安全管理
・協力会社・メーカーとの調整（保守契約、部品発注、修理手配など）
・生産部門や工場長との連携による保全計画の最適化
・年間保全予算の策定およびコスト管理

【このポジションの魅力】

✅ 現場で“自ら手を動かす”技術志向のマネージャーポジション
　メーカー任せではなく、自分で機械を開け、構造を理解し、メンテナンス表を設計できる裁量があります。

✅ 年間保全予算も管理する、実務＋マネジメントのハイブリッド
　チーム育成、予算管理、トラブル対応、改善提案まで、技術とマネジメントの両方でスキルを発揮できます。

✅ 機械設備を止めないことが、“生産性＝会社の価値”を守る仕事
　あなたの判断が、ダウンタイム・品質・納期すべてに影響を与える、責任あるポジションです。

勤務地

年収

550万円 〜 650万円まで

給与・待遇

【給与】
年収550~650万円

※賞与なし
※昇給・昇格あり（年１回／８月）

【待遇】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・残業手当支給
・各種手当あり（休日出勤手当、役職手当、出張手当、通勤手当等あり）


【勤務時間】
・1日8時間(休憩1時間）
・フレックスタイム制（コアタイムなし）

休日・休暇

週休二日制（年間休日：120日）

・有給休暇：会社規定に基づき付与（年間最大23日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

応募資格

◆ 必須条件（MUST）

・印刷関連機器または産業用機械の保守・修理経験（5年以上）
・チームやプロジェクトのリーダー経験
・電気・機械の基礎知識（リレー、センサー、配線、エア駆動等の理解）
・故障対応や改善活動への主体的な取り組み

◆ 歓迎条件（WANT）

・オンデマンド印刷機の構造・機構に関する知識
・加工機や周辺設備（集積機、乾燥機など）のメンテナンス経験

◆求める人物像

・受身ではなく、自ら課題を見つけて解決へ動く自走型の方
・設備を“止めない・止めさせない”という責任感を持てる方
・現場との信頼関係を築き、改善提案を積極的に行える方
・メーカー任せにせず、自ら手を動かして解決できる技術志向の方

◎こんな方にオススメ！

・製造現場経験を活かして、裁量あるポジションに挑戦したい方
・年収アップ（550万～650万）を目指したい方
・管理・マネジメントにも携わりたい方
・成長企業でキャリアの選択肢を広げたい方

どれかひとつでも当てはまるものがありましたら、ぜひ一度ご応募ください。

【選考プロセス】

書類選考の上、当社（人材紹介会社）面談にて詳しくご案内いたします
　　　↓
1次・カジュアル面談（WEB）
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2次・面接（対面）
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ワークサンプル提出
　　　↓
　最終面接
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　　内定

募集年齢

30歳以上 50歳以下

【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員