- 急募
◎ラクスルグループ◎ BtoB提案営業|印刷×IT×クリエイティブの新領域を切り拓く/年収550〜650万
社名非公開
募集要項
仕事内容
\提案営業としてキャリアアップしたい若手必見!/
「売って終わり」の営業から、“課題を解決する営業”へ。
★ラクスルグループ × 印刷業界のプロフェッショナル集団★
同社は、CMでもおなじみ「ラクスル」のグループ会社。
印刷物の制作にとどまらず、業務効率化やBPO提案などを通じて企業の課題を根本から解決する“提案型ソリューション営業”を展開しています。
このポジションでは、営業として即戦力となることが期待されつつも、業界未経験の方でも“印刷を通じて課題を解決したい”という思いがあれば歓迎!
あなたの提案力・折衝力を活かして、ワンランク上の営業キャリアに挑戦できます。
【具体的な仕事内容】
・ターゲット顧客/組織開拓の手法立案・実行
・課題解決型の印刷関連業務のソリューション・コンサルティング提案
・導入後の売上最大化、サービス活用の支援
【このポジションの魅力】
✅ 既存の売り物を届ける営業ではなく、「顧客の業務課題に向き合い、解決策を提案する営業」
✅ 提案先は大手企業・自治体など幅広く、業種に縛られない営業経験が積める
✅ 自社のシステムや制作機能を組み合わせて、自由度高く顧客に価値提供ができる
✅ 麻布台ヒルズ勤務&フレックス制度あり/働き方の柔軟さも魅力
✅ 年収例:550万〜650万円(20〜30代メイン層を想定)
勤務地
東京都港区麻布台(麻布台ヒルズ)
年収
450万円 〜 650万円まで
給与・待遇
【給与】
年収450~650万円
※賞与なし
※昇給・昇格あり(年1回/8月)
【待遇】
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・残業手当支給
・各種手当あり(休日出勤手当、役職手当、出張手当、通勤手当等あり)
【勤務時間】
・1日8時間(休憩1時間)
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
休日・休暇
週休二日制(年間休日:120日)
・有給休暇:会社規定に基づき付与(年間最大23日)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
応募資格
◆ 必須条件(MUST)
・年間売上数千万円規模の案件を複数担当した実績
・顧客の課題分析からソリューション提案まで一貫して対応できる方
・提案書・見積書作成能力、商談クロージングスキルが高い方
◆ 歓迎条件(WANT)
・印刷業界での営業経験
・大企業の決裁者、役員、代表と定期的な商談をセットしリレーションを継続した経験
・特定の業界における深い知見と経験
◆求める人物像
・結果に対して責任を持って取り組める方
・顧客の課題に対して主体的に考え、提案できる方
・変化に柔軟に対応できる方
◎こんな方にオススメ!
・OA機器・人材・IT業界などでソリューション営業経験がある方
・「言われたものを売る営業」から「自分で価値を考え、提案する営業」にキャリアを変えたい方
・クライアントと長期的な関係を築きながら、ビジネスの中核に関わりたい方
・安定基盤(ラクスルグループ)×変革環境の両方で成長したい方
どれかひとつでも当てはまるものがありましたら、ぜひ一度ご応募ください。
※試用期間:3か月
※出張の可能性あり
※業界未経験者でも印刷に興味がある方は歓迎
【選考プロセス】
書類選考の上、当社(人材紹介会社)面談にて詳しくご案内いたします
↓
1次・カジュアル面談(WEB)
↓
2次・面接(対面)
↓
最終面接
↓
内定
募集年齢
25歳以上 45歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
雇用形態
正社員
企業概要
会社名
社名非公開
会社概要・特徴
■上場企業800社超の信頼を獲得!
■25年の実績とテクノロジーで課題解決を支えるプロフェッショナル集団
同社は、2000年創業の老舗デジタル印刷ソリューション企業であり、2024年にはラクスル株式会社の100%子会社として新たな成長フェーズを迎えました。ラクスルグループの一員として、印刷×IT×クリエイティブという独自のポジションを確立し、印刷業界の変革を推進しています。
◆ビジネスの特徴
・1000社以上が使う自社開発の業務システムと、現場に強い提案力で、企業の業務課題を解決
・デザイン・印刷・ITを融合した独自サービスで、他社にはない価値を提供
・取引先は不動産・金融・製造・自治体など幅広い業界。景気に左右されにくい安定基盤
・地方自治体のWeb制作やIR資料印刷など、新たなサービス領域にも積極展開中
◆働く魅力
・顧客の業務を深く理解し、本質的な課題に向き合える営業スタイル
・自ら考え動く人を応援する文化:提案の自由度が高く、裁量を持って働ける
・ラクスルグループの成長基盤を背景に、安定と挑戦の両方を実現
・業務効率化やBPO提案など、時代に合った営業活動で自身の市場価値もアップ
「印刷や制作の経験を活かして、より上流の提案や大手企業との商談に挑戦したい方」
「顧客の「困った」に寄り添いながら、解決策を一緒に考える営業がしたい方」
「安定した会社でありながら、新しいことに挑戦できる環境を求めている方」
そんな方にお勧めの企業です。
同社は今、まさに進化の過程にあります。
安定した基盤と革新への意志をあわせ持つこのフィールドで、あなたの経験と情熱を活かしてみませんか?
業種
紙・パルプ・繊維
設立
2000年11月
資本金
5,000万円
企業規模
1-99人
e−マネジメント株式会社
岡村 優(オカムラ ユウ)
- 女性
- 42歳
- コンサルタント歴19年
大切なのは「転職をしないスキル」を身に付けること
これまで、1000人以上の方の転職サポートをしてまいりました。その中で感じたことは、これまでの経歴の中で「キャリアアップ転職」を叶えている人が非常に少なく、むしろ、転職をすればするほど「キャリアダウン」となっている方が大半であるということです。
年齢を重ねるほど、その傾向は顕著で、結果としてご本人の価値を落とす結果となっていることも少なくありません。
そのようなご経歴を拝見する度に、「もっと早くお会いできていれば、最適なアドバイスができたかもしれないのに、、、」と悔しい気持ちになります。
転職は、人生を良い方向にも悪い方向にも運ぶ可能性がある、まさに「ターニングポイント」です。
その場に立ち会う以上、その責任のもと、真剣に向き合い、どうすればその方の人生が好転していくのか、今できる最適解を出すことが最大の使命だと思っています。
「また転職をすることのないように」、誠実に転職アドバイス、ご紹介をすることが、私のモットーです。
そのスキルがどんなものなのか、知りたい方はぜひ、ご相談ください。

