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【新規事業/アカウントエグゼクティブ】IPO準備中 ※リモートワーク&フルフレックス
社名非公開
募集要項
仕事内容
■職務詳細:
◉大手企業向けに、記憶を切り口とした課題解決を実現するために当社プロダクトの運用設計・活用支援や課題解決の提案を行います。
アカウントエグゼクティブには、日本を代表するようなエンタープライズの顧客をと一緒に新しい価値を市場に生み出すようなプロジェクトマネジメントの業務が必要となります。
◉市場にプロダクトを浸透させるための事業開発を行います。
顧客からのフィードバックを開発チームに連携していく活動は勿論、仮説を持ち、実際に顧客にその仮説を当て、その確からしさを検証しながらプロダクトを作っていく「事業開発CS」の側面を強く持った活動が必要とされます。活動に際しては、Biz組織だけで完結することなく、 事業企画,PdM,Designer,Engineerなど関係各所との協働も強く求められます。
◉急速に拡大する組織のマネジメントや、活動の型化のリードを行います。
各方面のプロフェッショナルが集う中、組織の戦略、戦術を考えながら、組織拡張のために必要な活動を主導するリーダーを求めています。
勤務地
〈勤務地〉
東京都千代田区飯田橋
※転勤なし
※リモートワーク可
〈勤務時間〉
コアタイム無しのフレックスタイム制(標準労働時間:8時間)
年収
800万円 〜 1,500万円まで
給与・待遇
〈給与〉
想定年収:800万円~1500万円
【給与制度】
当社では「職能型等級制度」を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。
等級ごとに給与レンジが定められており、そのレンジ内で年収の金額が決まります。
給与は年棒制で、年棒の12分の1を毎月支給致します。年2回の給与・等級見直しの機会が設定されています。
【評価制度】
パフォーマンスに対する評価と、当社のバリューの体現度合いに対する価値観行動評価の2軸で評価を行っています。
半期ごと中間評価と期末評価を設けており、評価者からの一方的な評価で完結するのではなく、1on1での振り返りやサブ評価の仕組みの導入、評価のすり合わせ会議の実施等を行うことで、より個人の成長につながるフィードバックを行うようにしています。
〈使用期間〉
3ヵ月(条件変更なし)
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、社員割引制度、交通費支給、健康診断
・ストックオプション制度あり
※等級に応じて入社時または昇格時にストックオプションが付与されます。
・交通費支給
※公共交通機関利用の交通費を全額支給
・書籍購入補助制度
・社外研修参加時の費用補助あり
・リモートワーク可能
・副業可能
・フリードリンク
※お茶・水・コーヒー・牛乳・ヨーグルトなどを自由に飲食できます。
ラインナップは社員のリクエストによって時々変わります。
休日・休暇
〈休日休暇〉
休日:土日祝休み
年間休日:120日
〈休暇制度〉
年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇
応募資格
■必須要件
・定量情報の分析から課題特定をしたご経験
・エンタープライズ企業との重要役職者(目安:部長様以上)との折衝をリードされたご経験
・顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕折衝のご経験
・多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の意思決定をリードしたご経験
・現職や前職での圧倒的成果を創出されたご経験
※カスタマーサクセス経験は不問(コンサル出身者も多数在籍)
■歓迎
・開発組織との協業のご経験
・自社プロダクトを展開しているBtoB SaaSにおけるご経験
・成功要因を型化し組織に展開したご経験
・コンサルタントとしてプロジェクトをリードされたご経験
雇用形態
正社員
このポジションの魅力
■本ポジションの魅力:
顧客へのディープダイブが求められ、潜在課題を記憶の切り口から紐解きながら各組織に合わせた運用基盤の設計・推進までを広く担っていきます。
顧客への提供・介在価値の大きさはもちろんのこと、これまで変わらなかった当たり前を変革していく社会的インパクトの大きさも「記憶」という新たなる事業領域に向き合うやりがいの一つです。
企業概要
会社名
社名非公開
会社概要・特徴
■当社について
当社は、国内のみならず全人類を対象に「記憶にまつわる課題」を解決していく会社として、記憶のプラットフォームを開発・運営しています。
AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。
それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。
業種
ソフトウェア・情報処理
企業規模
100-999人

PASSEND株式会社
柴田 桂(シバタ カツラ)
- 女性
- コンサルタント歴2年
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