仕事内容

▶事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。

【業務内容】
■採用戦略・実行
・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案
・多様な採用手法の活用と改善
・採用広報戦略の策定・実行
・採用オペレーションの設計・実行

■育成・組織開発・タレントマネジメント
・育成プログラムの企画・運用
・タレントマネジメントの設計・推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定）
・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行）
・組織課題の特定と改善策の提案・推進
・人事制度の改善・運用

勤務地

年収

1,000万円 〜 1,300万円まで

給与・待遇

〈給与〉
想定年収：1,000万円~1,300万円
■賞与：年2回
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当

・各種社会保険完備 家賃補助　(社内規定による)
・慶弔見舞金 健康診断（年・健康診断1回）
・社内イベント（ 全社総会 など）
・ウォーターサーバー完備
・年間MVP表彰
・食事代補助(無料、毎日の昼食時） おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス) 社内カフェ(無料、コーヒーメーカー)
など

休日・休暇

〈休日休暇〉
休日：完全週休二日制　(土日祝)
年間休日：120日

〈休暇制度〉
・年次有給休暇　(所定勤務日の8割以上出勤した場合に付与)
・年末年始休暇 慶弔休暇
・産前産後休暇 育児
・介護休業
・生理休暇
※有休休暇に関しては、全社員「年5日取得必須」となります。

応募資格

〈必須要件〉
■事業会社にて、人事責任者として業務に携わったご経験
　（人事実務、組織開発、人事制度、タレントマネジメント、エンゲージメント強化の領域における人事経験）
■経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進及び組織設計・構築ご経験
■大卒以上

〈歓迎〉
・目標達成のため、目標から日々のTodoに落とし込んで行動することができる方
・ゼロイチで組織の立ち上げを行ってきた方

※50歳くらいまでの方が対象となります。

雇用形態

正社員

このポジションの魅力

・採用・育成・組織開発・タレントマネジメントを統括するポジションで裁量大
　-採用プロセスや人材開発施策を自由な発想で改善・改革できる
・成長フェーズの企業ならではの面白さ
　-変化が激しい環境で、組織の成長に直接貢献するやりがいがある
・経営層との距離が近く、戦略に直接関われる
　-役員陣と対等にディスカッションし、経営目線で施策を考案・実行できる