仕事内容

【概要】クライアント（お客様）の「採用したい！」という思いを叶えるために、WEB広告/求人広告の運用のサポートをするお仕事です。
求人広告を出したものの、まだ採用に至っていないクライアントに対し、原因を統計分析し（そもそもクリックが少ない？採用ターゲット層と閲覧・応募している層とのズレ？キャッチコピーや魅力出しに課題？等）、改善提案をしていただくポジションとなります。
新規開拓業務とは異なり、クライアントの採用を叶えるため長期的に伴走いただきます。

例えば、
・求人広告を出すための準備や設定
・広告の反応をチェックして、より良くするためのご提案
・お客様と電話やメールでやりとり
・広告の結果をまとめて、レポートにする
などをお任せします♪

「難しそう…」と思うかもしれませんが、最初は先輩と一緒に、簡単なデータ入力などからスタート！

マニュアルや動画もあるので、未経験でも安心です◎
わからないことはすぐに聞ける、あたたかい雰囲気の職場ですよ♪

【職場環境】
事業所人数：34名
部署人数：24名　
※年齢構成：20代 8名／30代 14名／40代 2名（正社員）
20代～30代のメンバーが多く、切磋琢磨できる環境です。

▼メンバーについてはブログもチェック！HPにてメンバーの日常をご覧いただけます！
https://order.co.jp/

【募集背景】増員
【入社後の流れ・教育研修】入社して3ヶ月間は、業務理解のため企画営業の仕事も体験していただきます。
お客様と直接お話し、営業メンバーの仕事を直に知ってもらうことでより良いフォローアップへと繋げてください。

≪業務内容変更の範囲≫
無

勤務地

年収

300万円 〜 550万円まで

給与・待遇

【想定年収】
314万円～550万円

【モデル年収】
・5年目：550万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与）
・3年目：420万円（月給25万円＋インセンティブ＋賞与）

【月給】
231,000円～300,000円

【手当】
・通勤手当（上限35,000円/月）
・固定残業手当（32時間分、45,300円）

【賞与】
年2回 (業績による)

【昇給】
有

【勤務時間】
09時30分～18時30分　休憩：60分
※残業時間：月平均19時間

【福利厚生】
・研修プログラム
・ジョブローテーション制度
・資格取得支援制度（規定有）
・社員旅行（例：台湾）
・髪型・ネイル自由
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

休日・休暇

土日祝／完全週休2日制　※年間休日：115日
・GW3連休
・夏季休暇9連休
・年末年始9連休
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇

応募資格

≪必要な経験≫
業界・職種未経験歓迎／転職者の90％以上が未経験！

≪必要な資格≫
不問

≪学歴≫
専門卒以上

雇用形態

正社員