仕事内容

＜仕事内容＞
売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。
ITプロダクト開発部、ITフロント開発部のいずれかのグループでの採用となります。
自社の生命保険商品に関するシステム開発・保守業務をお任せいたします。
※開発作業は外部ベンダーに委託しています。

■保険契約管理システムに関する全社開発プロジェクトの実行
■保険契約管理システムに関する保守
■代理店システムに関する全社開発プロジェクトの実行・保守
■その他社内システムに関する全社開発プロジェクトの実行・保守
■成長戦略案件、現行システムの計画、開発
■現行システムの保守
■開発プロジェクト計画の策定および社内承認に向けた提案や各種サポート

（変更の範囲）会社の定める業務

＜配属先＞
ITプロダクト開発部　各グループ10名程度で全40名程度の組織です。
ITフロント開発部　各グループ4～8名程度で全20名程度の組織です。
20代から50代まで幅広く在籍しています。

＜勤務時間＞
【就業曜日】月～金
【就業時間】 9:00～17:00 (所定労働時間：7時間)
【休憩時間】60分

※フレックスタイム制適用の場合は、次の通り。
•コアタイム…なし
•フレキシブルタイム…7:00～22:00

勤務地

年収

600万円 〜 1,300万円まで

給与・待遇

＜給与＞
年収 6,000,000 円 - 13,000,000円
(上記業績賞与・残業代含む)
月収：¥361,500(残業代別)～¥793,899
（賞与 年2回/6月・12月支給）
※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。
※非管理職あるいはラインを持たない管理職としての採用を想定しています。
※管理職採用の場合は「管理監督者」に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。
【給与更改】年1回(7月)
【賃金形態】月給制

＜待遇＞


＜福利厚生＞
■出生時育児休業・育児休業
（入社1年以上等の要件有）
■産前産後休暇
■退職金規程：有/定年65歳
■確定拠出年金制度：有
■通勤手当：有（月額10万円を限度/会社規程有）
■ベネフィットステーションによる優待サービス：有
■特別休暇：有
■人間ドック補助：有（社内規程有）
■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）
■⼀般的な福利厚⽣（法定休暇、介護関連など）：有

＜加入保険＞
【健康保険】 有
【雇用保険】 有
【厚生年金】 有
【労災保険】 有

＜社内研修＞
内定者研修・新卒入社社員研修・新卒入社社員フォローアップ研修・eラーニング研修・
コンプライアンス研修・ハラスメント研修、新任ライン長研修など

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇（入社即日付与、最大20日）
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
アニバーサリー休暇(1日/年)
健康診断休暇
リフレッシュ休暇（連続5日）
傷病休暇(5日/年)

応募資格

【必須条件】※以下のいずれかを必須
■オープン系システムの環境・仕様に関する知識、開発経験
■生命保険契約管理システム・メインフレーム（汎用系）の開発経験

【尚可条件】
■システム開発マネジメント経験（プロジェクトマネジメントスキル）
・企画立案、システム内外の関係者への説明、折衝、連携などを含む
■保険商品、保険業務全般に関する知識（生命保険会社で開発経験）
・新商品開発および保守（一時払商品、平準払商品、変額保険など）
・新契約、収納、保全、支払、年金、会計、販社データ連携、手数料等
■コミュニケーションスキル
・ユーザ、ベンダーとの良好なコミュニケーション、上⾧への適切な相談・報告

募集年齢

25歳以上 45歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

ワークライフバランスの良さ

社員一人ひとりが働きがいと働きやすさを感じられるようなオフィス環境や制度が整っています。
オフィスは部門の特性に応じて、フリーアドレスと固定席のハイブリッド方式を取り入れており、オフィスならではの気軽なコミュニケーションをとることができるレイアウトやスペース、集中して仕事をしたいときに活用できるブースなど、さまざまな場面で最適な環境を自分で選択して活用することができます。
また、リモートワーク制度、フレックスタイム制度なども整っており、出社とリモートワークなどを組み合わせることで、自身のライフスタイルに合わせて働き方を調整することができます。
仕事に集中できる環境と、過度な残業や休日出勤が少なく、家族や友人と過ごす時間、趣味や自己啓発に使える時間がしっかりとれる環境を整えることで、心身の健康が保たれ、生産性向上にもつながると考えています。