仕事内容

・障がいを持つ社員への業務指導
・他部門からの依頼業務の受け付け、障がいを持つ社員へ指導やサポート
・チームや社員の今後のことを考え、計画立案、スケジューリング
※業務指導だけではなく、一人ひとりの経験やスキル・特性に配慮しながら、障がいを持つ社員をサポートしていただきます。

勤務地

年収

400万円 〜 500万円まで

給与・待遇

年収：400-500万円。（給与は当社規定（能力・経験・資格・年齢等）にて決定します。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜その他補足＞
【手当】食事在宅勤務手当支給　※会社規定による
【福利厚生】慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険等各種損害保険、ベネフィットステーション、健康診断、人間ドッグ補助等、貯蓄制度／積立貯蓄、確定拠出型年金、従業員持ち株会、フィットプラン制度

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、土曜日、日曜日、祝日
※就労する事業所の年間所定休日（事業場カレンダー）による。
※入社初日より年次有給休暇日数14日付与

応募資格

【資格】不要（精神保健福祉士、社会福祉士有資格歓迎）
【求められる経験】
・5年程度以上の社会人経験 　
※未経験でも入社後にアドバイスします。

雇用形態

正社員