仕事内容

第1回ホワイト企業アワード「東日本特別賞」および「東日本ワークライフバランス部門賞」を受賞。
充実した生活や働き方ををサポート・推進する社内制度の充実に取り組んでいる優良企業（東証一部上場）です。
コロナ禍において、いち早くリモートワーク対応を取り入れるのはもちろん子育て中のスタッフにも働きやすい就労環境を整えられております。

ゴルフサービスカテゴリーでは国内を牽引する企業にて、企業成長を見据えて人事組織の強化に向けて増員を予定されています。

★採用想定：人事ポジション（人材開発）

社員の成長を支え、組織をより良くしていく人事のコアメンバーを募集します！
人材の採用・育成を中心とした人事開発業務に携わっていただきます。

【業務内容】
●新卒採用の企画・運用
　会社説明会の企画・実施、選考フローの設計、内定者フォローなど
●中途採用の企画・運用（派遣・アルバイトを含む）
　採用戦略の立案、エージェント対応、面接対応など
●研修の企画・運用
　新卒研修、階層別研修、管理職研修などの設計・実施・改善
●社内コミュニケーション施策の企画・運用
　社員満足度の向上、エンゲージメント強化につながる施策を立案・実行

ご経験やご希望に応じて、将来的に人事制度企画、組織開発など領域を広げていただくことも可能です。

勤務地

年収

450万円 〜 600万円まで

給与・待遇

※スキルと経験を十分考慮のうえ、当社規程により優遇いたします。

■勤務時間　
　標準労働時間7.5時間
　1.フレックスタイム制（コアタイム10：00-13：00）
　※出社とリモートのハイブリッド勤務となります。
　2.裁量労働制
　※職種により異なります。

■福利厚生
　・通勤費支給（当社規定による）
　・残業手当（勤務形態による）
　・各種社会保険完備
　・法人向け福利厚生クラブ(ベネフィットワン)
　・ゴルフプレー補助金
　・ライフサポートプログラム（401K、持株会、ライフサポートプログラム）
　・特別休暇・休日
　・コミュニケーションイベント
　・社内ゴルフコンペ
　・表彰制度
　・部活動補助

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別・慶弔・出産育児休暇

応募資格

【求める経験(いずれか必須)】
・新卒または中途採用業務の実務経験
・人材会社などでの採用業務支援

＜尚可＞
・人事の複数領域で実務業務経験をお持ちの方
　(採用＋給与、育成、評価、組織開発、人事制度企画など)

【求める人物像】
・周囲を巻き込む円滑なコミュニケーションを図れる方
・行動力、責任感のある方
・視野が広く、視点を高く持てる方
・自身で課題設定を行い、自ら戦略立案や企画運営できる方

募集年齢

28歳以上 35歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員