仕事内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
グループ全体の「業務のDX」を推進している部門です。
主にグループ各社・各部署が抱える業務課題の解決に向けて、生産性向上や業務効率化を目的とした取り組みを行っています。

業務課題を自らデジタルで解決できる人材の育成を担っており、ローコードツールの活用スキルを習得するための社員研修を実施しています。
これにより、グループ全体のデジタル人材の底上げを図っています。

また、ローコードツールを活用したアプリケーションや自動化フローの開発を通じて、具体的な課題解決の提案と実現にも取り組んでいます。

【期待する役割】
マネジャーまたはリーダー（3~4名のチームリーダー）　

【具体的な業務例】
■ローコードアプリによる業務効率化
■ローコード活用研修の実施による人材育成

【魅力】
・グループ全体への貢献
グループの人事部と連携し、ローコードスキルを社内に広め、現場主導での業務改善の文化を育てる役割を担います。
・グループ社員への貢献実感
グループ社員全員がユーザーであり、近い距離で一緒に課題解決に取り組むことができます。
また、社員研修の設計から講師まで担当しているため、社員の成長に寄与しているという貢献実感が得られます。
・柔軟な働き方
週３～４日のテレワークやフルフレックスタイム制など、自律的で柔軟な働き方が可能です。

【開発環境・ツール】
・Microsoft Power Platform（PowerApps、PowerAutomate、PowerAutomateDesktop）

勤務地

年収

550万円 〜 650万円まで

給与・待遇

経験・スキルに応じて変動します

休日・休暇

週休二日

応募資格

【必須要件】
■ローコードツールまたはプログラミング言語を使ったシステム開発経験が３年以上ある方
■PMまたはPLとして要件定義～システム導入～保守の一連の流れを経験している方
■チームリーダーの経験がある方
■ユーザー部門と一緒に、丁寧且つ柔軟なコミュニケーションによって社内のDX化を推進できる方

【歓迎要件】
▼Microsoft Power Platform（PowerApps、PowerAutomate、PowerAutomateDesktop）での開発経験がある方
▼Microsoft365やAzureなどの知識がある方
▼社内外の研修等で講師経験がある方
▼様々なプログラミング言語の知識や実務経験がある方

雇用形態

正社員

おすすめポイント

匿名求人のため、求人詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。