仕事内容

◆仕事イメージ
- 新規顧客の開拓
- 営業体制の構築、マネジメント
- 営業プロセスの構築
- GTM戦略の立案から実行、推進
◆顧客のイメージ
小学校、中学校、高校がターゲットになり、顧客ニーズをヒアリングしながら適切な打ち手の
特定を行っていただきます。学校の様々なステークホルダーとコミュニケーションを行う中で
意思決定者を特定し、ニーズに沿った海外研修プログラムをご提案いただきます。事業責任者
と議論をしながらPDCAを回し、新規開拓営業を実行いただきます。
◆期待する役割
学校向け事業の新規営業開拓を期待しています。学校の海外研修ニーズを策定し、最適なプラ
ンの開発、営業手法の策定を行い、学校向けに留学プランを提案し、契約を獲得してもらいま
す。
留学する対象が未成年ということもあり、契約後の留学サポートも重要なミッションとして担
当していただきます。また、学校に継続的に留学を利用していただくために学校のアカウント
マネジメントも行なっていただきます。

勤務地

年収

400万円 〜 700万円まで

給与・待遇

- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
＜福利厚生＞ 【社内制度】 - ライフチェンジトリップ（海外研修） - 表彰制度（毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰） - 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 交通費支給（上限：月3万円） - 社内食 - 外国語研修制度 - リファラル採用インセンティブ制度 - オールハンズミーティング（毎月の全社締め会） 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 - 定期健康診断 - ワクチン接種支援 - 産業医面談 - マインドライト制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度） 【結婚・子育て・育児支援制度 】 - 産前産後休業 - 育児休業 - 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可） - 出産立会休暇（最大2日連続取得可） - 時短勤務制度（育児に対応） - 結婚祝い金 - 出産祝い金

休日・休暇

120日

応募資格

＜必須スキル＞
- 法人営業または学校営業の経験
- 新規顧客開拓の経験
応募資格
＜歓迎スキル＞
- 無形商材の提案型の営業経験
- 学校向け営業の経験
- マネジメント経験

雇用形態

正社員