仕事内容

Salesforceに関わる企画・設計・開発・テスト・運用を担当いただきます。

■業務内容：
営業部門が抱える課題に対し、DX化、業務改善を目指します。
既存システムの改革、データの一元化や活用、MAの活用など、あるべきシステムの姿を実現するため、現場に入り込み業務の切り分けにも積極的に関わっていただきます。

■ミッション：
・バックオフィス業務DX化やデータの一元化に向け、Salesforceプラットフォームを活用したデジタルソリューションの企画・開発
・企画部門とコミュニケーションをとり、エンジニアの立場からビジネス側の要件整理、優先順位付けをし、システムのあるべき姿の検討と開発推進
・Salesforceプラットフォーム上でカスタマイズが必要になるため実際にApexでの開発
・チームの課題管理、進捗管理

【入社後にお任せしたい業務】
まずはプロダクトやサービスの理解やステークホルダーとの関係構築からスタートし、徐々に実開発に入っていって頂きます。
ご経験に合わせて要件定義、開発、タスク管理、設計実装からテスト、リリース、保守運用、技術検証や導入、サービスの課題改善まで幅広くお任せします。
新規サービスの導入検討も進めており、企画・設計・開発にも携わっていただきます。

【部署について】
グループ全体では6名となり、20～40代まで幅広い年齢構成となっております。

【働き方について】
リモートワーク中心の働き方の中でも、適度に対話（オンライン）を行いながらチームワークを作っております。

【本ポジションの魅力】
・管理しているSalesforce組織の規模は国内有数
・Salesforce上で活用できるAI領域においてもチャレンジが可能
・Salesforceでのカスタマイズ開発を数多く行っている
・ゆくゆくはTech Leadとして技術選定などもお任せすることを想定
・営業支援システムの課題を収集し、改善ができます。
・既存の環境にとらわれず、新しいことにチャレンジできます。
・Salesforce開発を経験することができます。
・AWSでの新規サービス構築に携わることができます。
・システムの開発効率化やパフォーマンス最適化に携わることができます。

勤務地

年収

500万円 〜 800万円まで

給与・待遇

年収：515万円～765万円
●昇給年2回　
●賞与年2回　

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職年金制度（確定拠出年金制度）
■社員持株会
■財形貯蓄
■育児支援制度
■提携保養施設利用可能
■健康診断（年1回）
■社員表彰制度
■懸賞制度
■各種研修制度
・入社後研修
・階層別研修
・自己啓発支援
・語学支援
・越境学習奨励金

休日・休暇

完全週休2日制（土曜日、日曜日）
■国民の祝日
■夏季休日
■ウエルカム休暇（５日間）
■年末年始休日
■年次有給休暇（１日・半日・時間単位）
■慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）
■アニバーサリー休暇
■ドナー休暇
■サバティカル休暇
■産前産後休業
■積立保存休暇
■裁判員出廷休暇
■育児休業
■介護休業

応募資格

■必須条件
・Salesforce開発（Apex、VF）経験3年以上、
　もしくは、Salesforce開発に興味を持っている方でJava等の言語に精通し、基本設計、詳細設計、実装、テストの経験5年以上
・開発リーダー経験3年以上

【歓迎要件】
・WEBフロント開発の知識・経験(React, Vue, Next.js等)
・プロジェクト管理スキル（見積もり、スケジュール管理、課題管理）

■求める人物像
・技術力だけではなく、関係者とのコミュニケーションと通じて物事を解決に導くことができる
・変化を受け入れ、事業の方向性に合わせて柔軟な思考ができる
・チーム内で円滑にコミュニケーションをとり自発的に問題解決ができる

募集年齢

23歳以上 45歳以下

【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員