仕事内容

●ブランドの“顔”となるマーケティング戦略の中核を担い、
TVCM・デジタル広告・PR・店舗体験・CRMといった
あらゆるタッチポイントを統合的に設計し、
顧客との最適な関係構築を実現する重要な役割です。

【入社後のキャリアヴィジョン】
＼入社～半年／
・本社での研修後、2週間の店舗研修を通じて
　現場理解を深めていただきます。
・既存ブランド戦略や商品戦略の把握と並行し、
　各種プロモーション施策に参画。
↓
＼入社1年目／
・中核キャンペーンや広告制作のディレクションを担当。
・広告代理店や制作会社との折衝、
　マス・デジタル横断の統合施策を主導。
↓
＼入社2年目以降／
・ブランド全体の戦略設計をリードし、
　グループマネージャーとしてチームマネジメントも担当。
・新規事業やグローバルブランドのマーケティング戦略にも
　関与できるチャンスがあります。

💡ここで働く面白さ💡
◆リブランディングを行っている最中ですので、
　これからのブランディングに携わることができます！
◆日本でも最大規模の店舗数を持つブランドの
　マーケティングコミュニケーションに携わることができます！

勤務地

年収

700万円 〜 1,300万円まで

給与・待遇

■想定年収
・700万円～1,320万円（年俸制）
※ご経験・スキル・前職給与を考慮し、決定いたします。
※年俸は12分割で月々支給されます（例：月額58.8万円～110万円程度）
◎成果に応じてスピーディーな昇給が可能な評価制度を採用

■諸手当
・時間外勤務手当
・通勤交通費（上限月5万円、規定あり）

■福利厚生
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・確定拠出年金制度
・社員持株制度
・借上住宅制度（転勤時／家賃補助あり）
・連続休暇取得制度（年2回、7日以上の休暇取得を推奨）
・結婚休暇・育児・介護休暇制度あり

休日・休暇

【休日・休暇】
・年間休日：113日程度（月間21日勤務制）
・週休2日制（月7～10日／会社カレンダーによる）
・有給休暇（初年度より付与）
・リフレッシュ休暇制度
・慶弔休暇（例：結婚時5日付与）
・産前・産後休暇／育児休業／介護休業（取得実績あり）
・連続休暇取得制度あり（年2回、7連休以上の取得を推奨）

●休暇制度は実際に利用されており、
オンオフのメリハリを持って働ける環境が整っています！

応募資格

●大学院、大学卒以上
●30代の方が多く活躍中
●男女関係なく求められています

■歓迎条件（WANT）
・飲食・小売・消費財など、リアル店舗を持つBtoC業界でのマーケティング経験
・リブランディングや新規ブランド立ち上げのご経験
・統合型マーケティング（マス×デジタル×SNS×CRM等）の戦略設計経験
・顧客データ分析をもとに施策を設計・改善した経験
・マーケティング部門におけるチームリーダーまたはマネジメント経験

■求める人物像
・受け身ではなく、自ら課題を発見し提案・推進できる方
・数字に強く、マーケティングを通じて売上・利益向上に貢献できる方
・過去の成功体験にとらわれず、新しい発想や手法に柔軟に取り組める方
・他部門や外部パートナーと積極的に連携し、成果を出せるコミュニケーション力をお持ちの方
・顧客視点を常に持ち続け、ブランド価値向上に情熱を持てる方

募集年齢

45歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

リブランディングを牽引する中核ポジション

♦現在、全国展開する大手飲食ブランドが「第二創業期」として
リブランディングを推進中。

その中核を担うのが本ポジションです！
テレビCM・SNS・PR・店舗体験・CRMまで、
すべてを統合したマーケティング戦略を設計・実行できます◎

経営層と近い距離でスピード感のある意思決定ができるため、
自らの手でブランドを変える実感を得られます。

事業会社でマーケティングの醍醐味を味わいたい方に最適な環境です。