仕事内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
組織強化のための募集となります。

【ミッション】
食品工場の生産性向上をミッションに、お客様の課題解決から生産ラインの設計・導入・稼働後のサポートまで一貫して携わっていただきます。

【職務内容】
■顧客ニーズのヒアリングと課題分析
： 営業担当と連携、または直接お客様と対話し、現在の生産状況における課題や要望を深く掘り下げて理解します。
■生産計画の立案と技術提案
：ヒアリングした情報に基づき、食品工場の製造ラインに最適な生産計画を策定します。
　AutoCADなどを用いて工場内のレイアウト案や機械構成案を作成し、
　お客様の課題を解決する具体的な技術提案を行います。
■実現性の検証とコスト最適化
：社内の設計・製造部門や協力会社と密に連携し、提案内容が技術的に実現可能かを検証します。
同時に、コスト効率も考慮した最適なプランを追求し、生産数シミュレーションなどを実施して導入効果を予測します。
■仕様決定と見積作成
：お客様と詳細な仕様について協議を重ね、合意形成を図ります。
決定した仕様に基づき、原価計算を行い、見積書を作成・提示します。
■プロジェクト推進と社内連携
： 受注後は、作成した図面の概要や決定した仕様を社内の設計・製造部門へ正確に伝達し、
　 プロジェクトが円滑に進行するよう調整・指示を行います。
■納入後のフォローアップ
：納入した設備やラインが安定して稼働するよう、技術的なサポートを提供し、
お客様の満足度向上に貢献します。

【キャリアステップ】
主任⇒課長補佐⇒課長⇒担当部長⇒部長⇒副本部長⇒本部長⇒役員
※役職についてはそれぞれ昇格要件を定めております。
　特に部長試験については、昇格要件の中にTOEIC550点以上を取得する事を設けており、
　グローバル意識をもった従業員への育成を促進しております。

また、当社ではチャレンジキャリア制度として、「海外駐在員選抜制度」・「社内ＦＡ制度」・「社内公募制度」・「キャリアパス制度」等を設け、社員が他部署へチャレンジする事を目指せる制度を設けております。

【組織構成】
機電商品企画室：5名（20代後半：1名、30代前半：2名、50代前半：1名、60代前半：1名）

【働き方】
■スタッフ～マネジメント候補での採用とな…

勤務地

給与・待遇

経験・スキルに応じて変動します

休日・休暇

完全週休二日(土日)

応募資格

【必須要件】
※応募書類の顔写真添付・メールアドレス記載必須
■AutoCADの使用経験（2D/3D不問）
【歓迎要件】
■機械設計、電気設計の知識
■食品工場での勤務経験
■プロジェクトマネジメントの経験
■AutoCADなどを用いた製図経験
■生産技術、またはそれに準ずる分野での実務経験
■顧客折衝やプレゼンテーションの経験

雇用形態

正社員

おすすめポイント

匿名求人のため、求人詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。