仕事内容

■募集の背景
私たちは、飲食店は単なる食事を楽しむ場ではなく「日本の食文化を体験できる観光業」と考えています。

おかげさまで国内外に店舗を展開し、今年から海外進出いたします。
瞬く間に業界トップクラスの店舗数に成長しました。
今後は北米やハワイ・アジア諸国・ヨーロッパなどでの展開も計画しております。

■役割
店長として店舗運営管理をお任せし、ＳＶを目指していただきます。

◎入社後は接客や調理のやり方をイチから丁寧にお教えしますので、ご安心ください。

■仕事内容
まずは接客を中心にオペレーションを習得！
経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当します☆
・売上管理
・仕入れ
・人材育成
・メニュー開発
・販売企画や営業戦略の立案 など

◆入社後は...
ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします！


■豊富な研修制度■
◎初期研修
会社のこと、営業戦略、商品知識、歴史などを座学で学びます。
OJTでは約1ヶ月。

◎接客研修
接客の基礎からレクチャーします。 “粋でいなせな接客” を習得して欲しいと思っています。
当社ならではの接客のポイントも、身につきます。

◎その他研修も充実！
ビジネスマナー研修やオペレーション研修、商品開発研修など

勤務地

年収

450万円 〜 1,000万円まで

給与・待遇

2カ月～4カ月店長候補：月給37万円
5カ月～店長（最短３カ月）：月給45万円～　
最短9ヶ月SV・エリアマネージャー：月給51万円～
最短2年部長：年収1000万～

【昇給・昇格年4回｜賞与年2回】
★4回昇給した先輩は1年で約150万円年収UP！
★年功序列なし！成果をフェアに評価し給与に還元！

休日・休暇

完全週休二日制（シフト制）
年間休日：108日

特別休暇
慶弔休暇
産休・育休
リフレッシュ休暇
有給休暇
介護休暇
結婚休暇（7日間）
健康休暇（1日間）
誕生日休暇（1日間）
社員旅行休暇（1日間）
生理休暇

応募資格

飲食店での店長経験3年以上

募集年齢

23歳以上 35歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

業界トップクラスの充実した福利厚生・諸手当など

〈福利厚生・諸手当〉


社会保険完備
交通費支給
住宅手当（実家からの通勤でも支給）
健康診断
家族手当
役職手当
資格手当
社員割引制度
役職給
家族手当（配偶者：月5,000円、子1人:月3,000円）
残業手当（全額支給）
勤続手当（月最大20,000円）
結婚手当（50,000円）
出産手当（50,000円）
食事手当（10,000円）
通信費手当
プレゼント手当
大入手当

＜福利厚生・待遇＞ ・交通費全額支給 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断 ・資格支援制度 ・定期帰省に伴う交通費全額補助 ・東京研修期間中の社員寮完備

＜イベント＞ ・新入社員歓迎会 ・ 全社員総会 ・誕生日会