仕事内容

【職務概要】
グループ全体の経営戦略・戦術の策定から実行支援、
事業推進・経営管理をする役目を担っていただきます。

例えば以下のようなミッションになります。
・中長期的な経営方針の策定
・会議体の設計や、各会議体(取締役会や経営会議など)の資料作成
・M＆Aプロジェクトの推進
・事業分析／管理、改善提案
・全社の経営リソースの配分、投資重点領域の決定
・予実管理、予実差分析、整理
・全社の生産性向上に向けた企画立案、実行推進
・IR、サステナビリティの推進　　　など

※事業状況やご経験、適性により、担当いただく業務を決定いたします。

【やりがい】
・自ら取締役会や経営会議、代表取締役に対してLIFULLグループにおける
　経営課題の改善案の企画・立案をし、経営層やグループ会社の役員をとともに
　課題解決に取り組みLIFULLグループの成長に直接貢献することが出来ます。
・日本最大級の不動産ポータルサイトLIFULL HOME’Sを基盤とした
　ダイナミックな企業拡大・成長に貢献することができる環境があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地

年収

1,000万円 〜 1,200万円まで

給与・待遇

■年収：1000万～1500万円
　年棒制：月額833333円
　賞与：年俸制のためなし

　昇給：年2回（4月・10月）※独自の等級制度による

■雇用形態：正社員
　契約期間：無期
　試用期間：有(3ヶ月)

■福利厚生：
社会保険完備、交通費（上限あり（1日3,500円））、ハイブリッドワーク、社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部、ワーキングマザー・ファザー支援（出産休暇、短時間勤務、看護休暇等）、リフレッシュ手当

■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／11：00～16：00）
　休憩時間：60分

■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社3か月経過後に入社時期に応じて付与）、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇

応募資格

【必須】
・(目安として)社員数100名以上、もしくは売上50億円以上の会社で
　経営企画や経営管理部門等での経験5年～10年以上
・組織マネジメントの経験5年以上
・IT、広告業界の事業理解

【尚可】
・経営コンサルタントとして経営課題を専門的な視点から分析し、
　解決策を提案されてきた経験
・上場会社の経営企画業務経験
・M＆A、事業提携、合弁会社の経営などを推進した経験
・資本政策、財務戦略の立案
・エクイティファイナンス、デッドファイナンスの経験
・IRの業務経験

募集年齢

45歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

【選考プロセス】

書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接
※最終面接実施前にアッテルをご受験いただく可能性がございます。