仕事内容

【職務概要】
同社にて管理系部門における契約審査、法務相談、紛争対応、株主総会、及びガバナンス関連業務に従事していただきます。

【職務詳細】
・株主総会運営全般
・招集通知の作成、想定問答の作成
・総会関連の取締役会決議議案、総会決議議案の提案
・その他株主総会関連対応
・ガバナンス関連業務
・契約審査、法務相談対応　(主に管理系部門からの案件）
・紛争対応　(仲裁、裁判等）

【入社後まずお任せしたい業務】
まずは、26年の株主総会（6月予定）に向けての企画及び準備から携わって頂きます。
業務を進める上で、若いスタッフへの指導、関連部署との調整、外部機関（信託銀行、総会支援会社等）との折衝なども行って頂くことになります。
また、総会業務と並行して、契約審査、法務相談などにも関わっていただく予定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地

年収

600万円 〜 800万円まで

給与・待遇

■年収：600万～1000万円
　月給制：月額300000円
　賞与：年2回（6月、12月）
　昇給：年1回（4月）

■雇用形態：正社員
　契約期間：無期
　試用期間：有(3ヶ月)

■福利厚生：
社会保険完備、通勤手当、退職金制度、企業年金、社員持株会、家族手当（子1人目1万円、2人目1万円）、寮・社宅有（ 独身寮～35歳：一部会社負担有り、既婚社宅～44歳：一部会社負担有り）、フレックスタイム制有

■勤務時間：フルフレックス制（コアタイム無し）
　休憩時間：50分

■喫煙情報：屋内禁煙

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休二日制（土日）、有給休暇（16日～20日）

応募資格

【必須】
・上場企業での株主総会の企画、運営の経験者
・契約書審査、法務相談などの業務経験

【尚可】
・株主総会業務の全体像を理解している（一部分ではなく全体）
・部下のマネジメント経験
・英語力　(英文の契約書等が理解できる、修正が出来るレベル）

募集年齢

42歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

【選考プロセス】

書類選考→一次面接→最終面接→内定