• 急募

【社内SE(リーダークラス)】ラスボス:レガシーシステムと戦う勇者、求ム‼業界大手のIT変革を牽引せよ‼

社名非公開

募集要項

仕事内容

======================
◆ ミッション
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 長年動き続けた基幹システムを刷新せよ!
 現場と経営、両方の“声”をつなぐ要として、
 会社全体のIT戦略を前に進めるポジションです。

======================
◆ あなたのコマンド
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ▶ ITインフラ運用・最適化(クラウド導入含む)
 ▶ 新システム導入プロジェクトの推進
 ▶ 社内問い合わせ・トラブル対応(PC/Teams/iPad等)
 ▶ ITセキュリティ施策の立案・運用
 ▶ チームメンバーの育成・マネジメント

======================

勤務地

======================
◆ 働く場所
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
東京都港区(本社)


======================
◆ 働く時間
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
9:00〜18:00(実働8h)
残業:月平均20時間以内
時差出勤OK

年収

450万円 〜 600万円まで

給与・待遇

======================
◆ 給与・待遇
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
想定年収:450〜600万円
月給:32〜40万円+賞与(年2回/実績2.5ヶ月分)
社会保険完備・健康診断
交通費支給
退職金制度・家族手当・役職手当
休日手当・地域手当
確定給付企業年金(DC)
確定拠出年金加入

休日・休暇

======================
◆ お休み
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
年間休日122日(土日祝休)
夏季・年末年始・有給休暇あり

応募資格

======================
◆ 必要スキル
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ☑ システム運用・保守経験(3年以上)
 ☑ 通信インフラ・資産管理の知識
 ☑ マネジメント経験(PL/TLレベル歓迎)
 ☑ クラウド(AWS/Azure/GCP)利用経験あれば尚可
 ☑ ITIL・PMP資格、英語力をお持ちの方はさらに優遇

募集年齢

30歳以上 45歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

 “機械屋なのに、食の文化を変えた会社”です。

 業務用厨房機器の輸入・製造・販売を手がけ、
 ホテル・カフェ・洋菓子店・給食施設まで、
 日本の「食の現場」を長年支えてきたリーディング企業。

 現在はDXプロジェクトを加速中。
 レガシー環境を刷新し、クラウド・データ活用を進めています。
 経営層との距離も近く、提案がそのまま実現するスピード感。
 “現場を変える”手応えを感じられる環境です。

業種

メーカー(機械)

更新日 2025/11/05
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

LEGIT合同会社

北野 恵里(キタノ エリ)

  • 女性

ぜひ肩の力を抜いて、まずは今の気持ちを聞かせてください。

転職って、やっぱり不安になりますよね。
「ちゃんと自分の気持ちを分かってもらえるのかな?」
「伝えたことって本当に伝わっているのかな?」
私自身も転職活動をしたとき、同じように感じたことがあります。

やりたいことを話しても、経験の延長線上でしか求人を紹介してもらえなかったり、
面接を組んでもらったらそれで終わりだったり…。
ということも正直ありました。

それに、自分の本当の強みってなんだろうって客観的な視点で教えてもらいたいと思ったこともありました。

そんな気持ちを経験したからこそ私は、面談を大事にしております。

具体的には、
あなたのこれまでの経験や働き方をしっかりお聞きすること

「やりたいこと」「大事にしたいこと」を一緒に言葉にしていくこと

強みや適性を客観的に整理して、可能性を広げられる求人を提案すること

ただ求人を並べるのではなく、
「なぜその求人があなたに合うのか」 を一緒に考えるのが私の役割だと思っています。

そして内定が出たら終わり、ではなく、
入社してから「ちゃんと馴染めているかな」「思っていた働き方ができているかな」までフォローします。

転職活動は不安や迷いがつきものですが、
だからこそ 安心して気持ちを話せる場をつくること を大切にしています。
一緒に、これからのキャリアを考えていきましょう。

アドバイザーコメント

守るだけの社内SEでは物足りない方、変革を“楽しめる人”にこそぜひ挑戦してほしい募集です。