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【現場主導×自由な裁量】複数店舗をまとめるエリアマネージャー職／月給35万円以上
社名非公開
募集要項
仕事内容
◆ ミッション ◆
「店をまわす」から「事業を動かす」へ。
3〜5店舗を束ね、人・数字・ブランドのすべてを動かすポジション。
現場で感じたアイデアをそのまま経営に活かす。
あなたの手腕が、エリア全体の成長を左右します。
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◆ お任せしたいこと ◆
・複数店舗（3〜5店舗）の統括運営
・店長・スタッフの教育、育成、評価
・売上・コスト・KPI管理
・販促施策・新商品の提案・改善
・人材採用、シフト構築
・経営陣への改善提案、会議参加
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◆ キャリアステップ ◆
・6ヶ月〜1年で：エリアマネージャーとして複数店舗統括
・2〜3年後には：エリア責任者・部門長へ昇格
・将来的には：教育・採用・商品開発・新規事業など、本部職への道もあり
勤務地
📍 首都圏エリア
東京都（新宿・渋谷・池袋・日本橋・東京駅周辺）
神奈川県（横浜・川崎・新百合ヶ丘など）
千葉県（船橋・柏など）
埼玉県（大宮・浦和など）
📍 関西エリア
大阪府（梅田・なんば・天王寺など）
※勤務地は希望を最大限考慮します。
※転居を伴う転勤なし／エリア内での店舗巡回・応援勤務あり。
🧭 担当エリアを自らマネジメントし、
「地域に合わせた店づくり」を実現できるのがこの仕事の醍醐味です。
年収
400万円 〜 450万円まで
給与・待遇
🕒 勤務時間：14:00〜24:00（実働8時間／シフト制）
💰 月給：35〜37万円（固定残業30h含む）＋業績賞与
💰 想定年収：420〜444万円
・社会保険完備／交通費全額支給
・健康診断／まかない無料
・社員割引（グループ店舗30％OFF）
・資格取得支援（衛生管理者・防火管理者など）
・社員旅行（国内外5カ所選択可／北海道・沖縄・韓国など）
・表彰制度／親孝行・誕生日手当あり
・社内公募制度（本部職・新事業挑戦可）
休日・休暇
・週休2日制（シフト制）※月8〜9日休み
・年間休日108日
・有給休暇（10〜20日）
・夏季・年末年始・慶弔・産休育休・介護休暇あり
💬 チームでシフトを組むため、管理職でもしっかり休めます。
応募資格
（必須）
複数店舗(3~5店舗）での統括経験
要調理経験
現場と経営、両方の視点で考えられる方
募集年齢
30歳以上 50歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
雇用形態
正社員
企業概要
会社名
社名非公開
会社概要・特徴
外食企業の製造・販売部門から発展し、
惣菜・お弁当・催事・ECなど、食を軸に多事業を展開。
現場主導の文化とスピード感ある風土が特徴です。
業種
レストラン・フード
LEGIT合同会社
北野 恵里（キタノ エリ）
- 女性
ぜひ肩の力を抜いて、まずは今の気持ちを聞かせてください。
転職って、やっぱり不安になりますよね。
「ちゃんと自分の気持ちを分かってもらえるのかな？」
「伝えたことって本当に伝わっているのかな？」
私自身も転職活動をしたとき、同じように感じたことがあります。
やりたいことを話しても、経験の延長線上でしか求人を紹介してもらえなかったり、
面接を組んでもらったらそれで終わりだったり…。
ということも正直ありました。
それに、自分の本当の強みってなんだろうって客観的な視点で教えてもらいたいと思ったこともありました。
そんな気持ちを経験したからこそ私は、面談を大事にしております。
具体的には、
あなたのこれまでの経験や働き方をしっかりお聞きすること
「やりたいこと」「大事にしたいこと」を一緒に言葉にしていくこと
強みや適性を客観的に整理して、可能性を広げられる求人を提案すること
ただ求人を並べるのではなく、
「なぜその求人があなたに合うのか」 を一緒に考えるのが私の役割だと思っています。
そして内定が出たら終わり、ではなく、
入社してから「ちゃんと馴染めているかな」「思っていた働き方ができているかな」までフォローします。
転職活動は不安や迷いがつきものですが、
だからこそ 安心して気持ちを話せる場をつくること を大切にしています。
一緒に、これからのキャリアを考えていきましょう。
店長経験を活かし、3〜5店舗を動かすリーダーへ。
現場裁量・成長実感・昇格スピードを兼ね備えた環境です。