仕事内容

惣菜・お弁当の販売店舗で、接客・調理・運営管理など店舗全体をお任せします。
売上・人材・サービスなど「店を動かす」あらゆる業務に挑戦できるポジションです。

【入社後の流れ】
入社後は約1ヶ月研修で、店舗運営の基礎・商品知識・衛生・マネジメントを習得。
トレーニング店舗に配属され、現場OJTを通じて業務を実践します。

【具体的な業務内容】
・惣菜・お弁当販売店舗の運営管理
・スタッフの採用・育成・シフト管理
・売上・コスト・発注管理
・販売促進や新商品の企画提案
・イベント・催事の運営サポート

【キャリアアップの目安】
・入社3〜6ヶ月：副店長・店舗リーダーとして現場運営を担当
・入社6ヶ月〜1年：店長へ昇格し、売上・人材マネジメント全般を担当
・入社2〜3年：SV・AM、本部職（商品企画・教育・採用・新業態開発など）へステップアップ可

自分の発想で店舗を動かせる「自主経営スタイル」が特徴。
社歴や年齢に関係なく、行動と成果で評価される環境です。

勤務地

年収

350万円 〜 400万円まで

給与・待遇

勤務時間：14:00〜24:00（実働8時間／シフト制）
※勤務時間は店舗によって異なります／月平均残業40時間以内

想定年収：370万円～400万円
想定月給：31万円～34万円+業績賞与
※正社員（試用期間3か月あり）


・社会保険完備／交通費全額支給
・まかない無料
・社員割引（グループ店舗30％OFF）
・資格取得支援（衛生管理者など）
・社員旅行（国内外選択可）
・誕生日・親孝行・配偶者誕生日手当
・社内公募制度（新規事業・本部職への挑戦可）
・10年勤続表彰（賞金＋特別休暇＋旅行）

休日・休暇

週休2日制（シフト制）
　└ 月8〜9日休み（希望休も取得可）

年間休日：108日
　└ オン・オフのメリハリを大切にできる環境です。

　・
有給休暇（10〜20日／取得率高め）
　・夏季休暇
　・年末年始休暇
　・慶弔休暇
　・介護休暇
　・産前産後・育児休暇（男女ともに取得実績あり）

応募資格

◆飲食店での店長経験1年以上（要調理経験）
◆マネジメント経験（スタッフ教育・売上管理など）
◆数字を意識しながら店舗運営を行える方

募集年齢

25歳以上 49歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

募集背景

全国的な販売拡大に伴い、セントラルキッチン・店舗調理部門の体制を強化。
製造量増加とともに、次世代リーダーを育成し、
より高品質な商品を安定的に届けるための採用です。