仕事内容

これまで培ってきたマネジメント経験を、次は「会社を動かす側」で発揮しませんか？
複数ブランドを展開する成長企業にて、経営層直下で事業運営を担うポジションです。

執行役員の右腕として、現場と経営の橋渡し役をお任せします。
単なる店舗統括ではなく、“組織の仕組みをつくる” ことがミッションです。

【具体的には】
・複数店舗（10店舗以上）の数値・人材マネジメント
・業績分析～KPI設計、改善提案の実行
・バックオフィスや製造・物流部門との連携強化
・新業態・新ブランド立ち上げの企画支援
・業務効率化のための運用フロー・管理体制の再構築
・経営会議への参加、経営陣へのレポーティング

今後は社内の各ブランドを横断的に支援するポジションとして、
既存事業の安定運営と新しい成長モデルづくりの両面に関わっていただきます。
徐々に仕事を覚えていただき、数か月後には相当数の部下を率いてチームの大黒柱になっていただきます。

勤務地

年収

500万円 〜 600万円まで

給与・待遇

●正社員（試用期間3ヶ月／条件変更なし）
●想定年収540～600万円　※これまでのご経験を考慮して決定
●社会保険完備／交通費支給
●社員割引制度（グループ30％OFF）
●資格取得支援（衛生管理者など）
●誕生日食事会／親孝行手当／配偶者誕生日手当
●社員旅行（国内外選択制）
●10年勤続表彰（賞金＋休暇＋旅行支給）
●社内公募制度／表彰制度／研修制度あり

休日・休暇

週休2日制（シフト制）／年間休日108日
年末年始・夏季・有給・慶弔・産前産後・育児休暇あり

応募資格

・10店舗以上の飲食店統括経験（SV・エリアマネージャーなど）
・調理経験を含む店舗運営経験
・数値管理・人材育成・業務改善に強みをお持ちの方

募集年齢

30歳以上 50歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

募集背景

これまで経営陣が直接担っていた業務領域を分担し、
組織の「次のフェーズ」に向けたリーダー層の強化を図るための増員です。
現在は執行役員が複数ブランドの統括を兼務しており、
経営企画・新規事業に注力できる体制づくりを急いでいます。
その中核として、経営目線を持ちながら現場を動かせる即戦力人材 を求めています。