仕事内容

主な業務領域
┗ 事務部門の統括（人事・労務・広報など）
┗ 予実管理・PL分析・経営計画策定
┗ 各施設の業務改善・コスト最適化の推進
┗ 医療・介護スタッフとの連携による運営最適化
┗ グループ内企業との調整・協働
「人」と「数字」両面から組織を支える、経営の中枢を担う事務責任者に近しいポジションを予定

勤務地

年収

800万円 〜 1,000万円まで

給与・待遇

＊月次給与は年俸の15分割
＊通勤手当（上限50,000円/月）
＊固定残業代あり：年俸900万円の場合：30時間/月・残業支給額：139,000円/月
【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続3年1か月以上） ・交通費支給（月50,000円まで） ・マイカー通勤（配属先による）※ガソリン代は距離に応じて支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年3回（夏季、冬季、期末）※2024年度実績平均3ヵ月分 ・時間外手当 ・当直手当 ・研修制度 ・医療費補助制度 ・職員スペシャルドック ・保育所、育児短時間制度

休日・休暇

年間休日124日（夏季休暇最大3日含む） ◎夏季休暇◎年末年始休暇◎慶弔・特別休暇◎育児・介護休暇

応募資格

【必須経験】
┗ 支店長・課長など管理職経験（業界不問）
┗ 事業部や組織のPL策定・予実管理経験

【歓迎スキル】
┗ 医療・介護分野での就業経験
┗ 経営戦略・マーケティングの知識
┗ 社会貢献性の高い仕事への志向

雇用形態

正社員