• 未経験者歓迎

四国【薬剤師】500万円~680万円・ドラッグストア・25~49歳

社名非公開

募集要項

仕事内容

ドラッグストアに併設する調剤薬局スタッフとして、お客様の健康をサポート
■業務詳細:
調剤業務全般に加え、OTC販売業務も実施していただきます。処方箋薬の知識だけでなく、OTC医薬品や健康食品の知識を得ることで使い分けの推奨や健康サポートなどお客様に寄り添った医療提供の実施を行います。ステップアップとして管理薬剤師を目指していただき、その後は3~5店舗のエリアを統括するマネージャーを担います。現場での仕事を深めたい場合はそちらも可能です。地域のお客様が、『マック調剤薬局がここにあって良かった』と思っていただける薬局を目指すためにお仕事をしていただきます。

勤務地

★総合職:四国4県の以下調剤薬局に引っ越しを伴う転勤有
★エリア職:愛媛県・高知県を選択し、選択した県内のみ引っ越しを伴う転勤有
★一般職:自宅から半径40㎞以内で転勤有

松山市=久米店、畑寺店、古川店、余戸店、富久店、山越店、北条店、砥部店、久万ノ台店、垣生店
東温市=東温樋口店、東温野田店
伊予市=伊予店
八幡浜市=保内店
大洲市=大洲店
西予市=野村店
今治市=今治立花店、今治別宮店、大西店
西条市=喜多川店、大町店、東予店、氷見店
新居浜市=国領店、沢津店、川東店、西の土居店、松原店、川西店
四国中央市=土居店、中之庄店、川之江店
観音寺市=観音寺店、観音寺中央店
三豊市=詫間店
幡多郡=黒潮店
四万十市=中村店
高知市=竹島店、高須店、河ノ瀬店、御座店、三里店、横浜店、朝倉店、横浜東店、大津店、東雲店
須崎市=須崎店
香南市=野市店
南国市=南国店
香美市=美良布店
安芸市=安芸店
室戸市=室戸店
徳島市=矢三店

年収

450万円 〜 700万円まで

給与・待遇

★想定年収:450~680
総合職:500万円~680万円
エリア職:475万円~630万円
一般職:450万円~600万円

月給:月額(基本給):160,000円~
その他固定手当/月:100,000円~
固定残業手当/月:40,000円~(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賞与:7月と12月に支給・昨年実績3か月分/年
昇給:5月・業績、評価に応じて変動有

休日・休暇

【年間休日108日】
日・祝完全休み、月9日計画休日あり
有給休暇(入社から半年で10日付与、その後1年ごとに1日ずつ追加)
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇

応募資格

★学歴:大学院修了 大学卒
想定年齢層:25~49歳

【必須要件】
必要条件:薬剤師資格・普通自動車運転免許

雇用形態

正社員

その他要件

★試用期間
3カ月
※3ヶ月・条件異なる

【勤務時間】
9:00~19:00(内8時間・休憩1時間)

【福利厚生】
・退職金制度(社員として勤務3年後から)、
・財形貯蓄制度
・資格取得奨励制度
・社員旅行
・社宅補填(社内規定あり)
・健康診断
・自社TSUTAYAレンタル割引制度
・自社養老の滝割引制度(20%オフ)、
・スーツ割引制度
・クリスマスケーキ割引制度
・社割制度(毎月2日間開催)
・交通費支給(自宅から店舗の距離に応じて支給、上限13,000円まで)
・自社保育園無料制度(新居浜市、松山市)
・自転車・バイク・マイカー通勤OK(駐車場無料)

【外国籍の必要資格・経験】
不可

【選考内容】
書類選考→面接1回(WEB面接)→内定
書類選考~内定まで約3週間

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

同社は、70年以上前に愛媛県西条市の呉服屋として開業
時代の流れや法改正等さまざまな逆境に対抗しながら、デパート事業、ディスカウントストア事業を経て、現在ドラッグストア事業がメイン
四国地域にこだわり、「地域のお客様のお役に立ちたい」、その一心で現在では、ドラッグストア50店以上を1200名近い社員と展開
地域トップクラスのドラッグストアとして日々運営

業種

専門店(医薬品・化粧品)

設立

1951年

資本金

5000万円

企業規模

1000人以上

更新日 2025/11/05
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

株式会社ウーヴルコンサルティング

前田 修(マエダ オサム)

  • 男性

応募者される方の視点で不安や疑問に寄り添うコンサルティングをしています。 まずはキャリア構築のご相談からでも承ります。 応募時の優先順位(収入、勤務地等)に合せた募集案件をご紹介します。

これまで国立国際医療研究センター・感染熱帯病部(招聘研究員)、製薬会社や新薬開発の研究開発業務受託機関等、医療業界を中心に、医薬品、医療機器の治験統括責任者や人事採用責任者、教育、評価、業務支援といった「人」に関わる領域に長く携わってきました。

特に面接では、創業期の事業会社において、採用方針の設計から実際の面接官として延べ300名超の選考を担当。応募者の履歴書、職務経歴書、一つの受け答えから伝わる印象の重要性を痛感し、印象の良い表現や伝え方の工夫が結果に大きく影響することを実感しました。

現在は人財コンサルタントとして、転職を目指す方々の職務経歴書作成サポートや面接対策、キャリア相談などにも幅広く対応しています。
特に
★うまく自己の長所をPRできない
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★応募書類が通らない
などの悩みに対して、応募者側の視点に採用者側の視点を加えて、アドバイスを行うことで、希望職種への応募・面接対策を行っています。

私の強みは、応募者としての視点と採用担当者(責任者)としての視点を併せ持ち、応募者が一番アピールしたいことを効率的に採用者側に伝えるポイントを把握している点です。
★どこを修正すれば自身(応募者)の印象が変わるか
★どの実績をどの程度で伝えると採用者側に響くか
★面接で何か聞いておきたい事がありますか?と尋ねられた際に応募の意志を強く伝えるポイント
など、表現一つ一つにこだわりながら、自然体で応募者の魅力が伝わるアピールの方法をサポートしています。

ご希望により、応募書類(履歴書、職務経歴書(英文Resumeも対応します))の修正助言、職種に応じた模擬面接、キャリア棚卸しの整理など、どんな段階でもサポート可能です。
今はまだ、「何から始めればよいか分からない」という段階からでも結構ですので
まずはお気軽にご相談ください。