仕事内容

・人事部　トレーニングマネージャー
　1. 研修プログラムの企画・実施
　　・ブランドスタンダードに沿ったSOPの作成
　　・新入社員・中途入社社員への研修（ホテル概要・ブランド概要など）
　　・職種別・階層別トレーニングの立案と実施
　　・トレーナーや外部講師の手配
　　・年間のトレーニングプラン

　2. 従業員の能力開発・キャリア支援
　　・e-learningの実施と管理

　3. 各部門との連携
　　・各部門ごとのSOPチェック、管理
　　・各部署のマネージャーやリーダーと連携し、研修ニーズの把握
　　・サービス品質向上に向けた教育方針の共有

勤務地

給与・待遇

給与はご経験により応相談

休日・休暇

■年間休日113日　
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇等

応募資格

・オープニングスタッフとして、日本を代表するラグジュアリーホテルを我々と一緒に創っていただける方
・ホテルでのオペレーション経験者
・ホテル人事経験者
・英語での円滑なコミュニケーション

【歓迎スキル】
・ファシリテーションスキル
・プレゼンテーションスキル
・スケジュール管理スキル
・トレーニングスキル
・分析力

雇用形態

正社員

選考の流れ

エントリーいただきました内容で一次選考をいたしまして、通過者にのみ5日以内にご連絡いたします。