仕事内容

【業務内容】

法人のお客様に向けて、ソフトバンク携帯・通信サービス・関連ソリューションのご提案を行います。既存顧客へのフォローを中心に、紹介・反響・テレアポなどからの新規対応もお任せします。

■提案先
京都市内・近郊の中小企業、店舗、医療・福祉・教育機関などの法人顧客。

■取扱い商材（一例）
スマホ・タブレット・各種回線、5Gルーター、通信費見直しプラン、端末入替、MDMなどの端末管理、クラウドPBX、業務効率化ツール、導入後のアフターサポートなど。

■仕事の流れ
1）アポイント取得：既存顧客の更新時期や利用状況を確認し、電話・メールで面談設定。紹介・反響は優先対応。
2）課題ヒアリング：通信量・台数・拠点数などを確認し、請求書や利用データからムダや改善点を分析。
3）企画・見積：料金比較、導入スケジュール、端末案、割引条件を整理して最適なプランを作成。
4）提案・クロージング：Web/訪問にて提案。意思決定者向けに要点資料やコスト削減効果を提示し、導入を支援。
5）導入・フォロー：契約書・開通・キッティング手配を調整。導入後1～3カ月の定期フォローで追加ニーズを把握。

■よくある提案テーマ
通信費の最適化、端末一括入替による管理効率化、テレワーク構築（5G×クラウドPBX）、MDM導入によるセキュリティ強化 など。

■1日のイメージ
午前：既存顧客の更新確認、アポイント、見積・資料作成
午後：Web商談2～3件 or 訪問1～2件
夕方：契約書類対応、開通手配、翌日の準備・チーム共有

■入社後のサポート
1～2週：商品・料金プラン研修、ロープレ
3～4週：先輩同行で実践練習、簡単な案件から担当
2～3カ月：提案～受注～導入フォローまで一連を担当（習熟度に応じて調整）

勤務地

年収

350万円 〜 450万円まで

給与・待遇

※経験・能力を考慮し決定します。

<試用期間中の給与（2ヶ月）>
本採用時と同様です。

その他
◎ 賞与 年3回(5月、9月、1月)
◎ 昇給 年1回(4月)
◎ 残業手当
◎ 通勤手当(～2万円／月)
◎ 資格手当(～8万円／月)
◎ 役職手当(1万4,000円～26万5,000円／月)
◎ 家族住宅手当(世帯主扶養あり1万円／月、配偶者1万円／月、子3,000円／月)

休日・休暇

＼年間休日休暇120日以上／
◎ 週休二日制（シフト制／月9～11日休み）
◎ 基本的に土日休み
◎ 年末年始休暇あり
◎ 希望休み事前ヒアリングあり
◎ 有給休暇
◎ 特別休暇（結婚休暇・慶弔休暇・出産休暇　他）
◎ 産前産後休暇
◎ 育児休暇
◎ 介護休暇

応募資格

・要運転免許(AT限定可)
・営業職ご経験（年数・業界不問）

雇用形態

正社員

福利厚生

●教育研修制度　●定期健康診断　●表彰制度　●結婚祝い金
●出産祝い金　●慶弔見舞金　●時短勤務制度　●定年後再雇用制度あり
●インセンティブ　●残業手当　●手当(～2万円/月)　●資格手当(～8万円/月)
●役職手当　●家族住宅手当（3千円~1万円）