仕事内容

【お任する業務は…】
・新卒/中途などの採用関係
・派遣社員/契約社員などの雇用関係
・目標管理/人事考課/査定などの制度関係 などの人事業務全般をお任せいたします。
※適性や希望をみながらご担当いただきます。

【業務アサイン例】
今まで、下記のような業務に携わった経験がある場合…
・採用戦略/計画の立案（人員計画、配属調整など）
・求人の広報/広告（求人作成、業者対応など）
・選考プロセスの運営（書類選考、面接、条件交渉など）
・イベントの企画（就職フェア、会社説明会など）
・研修の実施（内定者研修、社内研修、インターンシップなど）
・その他の採用関連業務（入社までの手続き案内など）
➡先輩社員と一緒に、新卒/中途の採用領域の担当をお願いします！

◎従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務
◎就業場所の変更の範囲 会社の定める事業所

勤務地

年収

350万円 〜 500万円まで

給与・待遇

■雇用形態-　正社員
■勤務時間-　9：00～17：30（休憩1時間）
■給与-　年500～750万円　月給（416,667円~625,000円）
　　　　　※時間外手当-固定残業代42時間/月分（108,066~162,078円）は、
　　　　　給与内に含む、超過分は別途支給
■諸手当-　交通費会社規定により実費支給、時間外手当
■諸制度-　法定外有給休暇、従業員持株会、確定拠出年金（DC)、確定給付年金（DB)、
　　　　　 予防接種、Bグループ保険、GLTD　ほか　※一部、正社員のみを対象とする　
※健康、厚生年金、雇用、労災

休日・休暇

年間休日120日（土・日・祝）　
※会社カレンダーにより年2回程度の土曜出勤あり

応募資格

【必須条件】
・人事経験
【歓迎条件】
・人事制度の設計/運用のご経験

雇用形態

正社員