仕事内容

海外子会社（社員数３５０名規模）に駐在していただき事業経営に関わる総経理業務をお任せします。
①日本本社、経営層との連携・調整、子会社運営の改善提案・実行　
②経営管理（中長期事業計画、予算管理）の立案と計画推進　
③現地スタッフの特徴を理解した上での指導・育成、マネジメントの実践　
④工場運営に関する数値管理　　
⑤新規・顧客の販路拡大、マーケティング、品質管理・生産管理など全般統括

※日本国内で採用後、早期に中国へ出向社員として駐在していただく予定（タイミング等はご入社後相談の上決定）

＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務

勤務地

年収

800万円 〜 1,200万円まで

給与・待遇

年収800万円～1200万円（月収50万円～80万円）
給与条件はあくまでも目安であり、前職年収・経験・スキルにより進めていき決定する予定です。
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。

【待遇・福利厚生】
社会保険制度完備
通勤交通費支給（会社規定による）
昇給：毎年4月
賞与：年2回 合計3.9ヵ月分（業績による）
退職金制度（企業年金制度）
定年60歳、再雇用制度あり65歳
役職手当、家族手当、住宅手当
試用期間3ヶ月/試用期間中の労働条件の変更なし

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙・喫煙室あり

休日・休暇

年間休日128日
日曜・祝日・土曜＜完全週休2日制＞
年末年始休暇、夏季休暇
初年度有給休暇：10日（入社6ヶ月目より）

応募資格

【必須】
・大学卒業以上
・海外現地法人の経営経験（特に中国・アジア圏）

【歓迎】
・中国駐在経験
・語学力：中国語　・英語　
・海外子会社の現地設立経験、現地人材の採用・教育経験　

《求める人物像》
革期に経営感覚を持って　自ら考え、提案し、行動できる方
①統括能力、指導力、マネジメント能力、リーダーシップを備えている能力　
②製造 現場に精通し、管理能力のある人（現場の標準工数管理、作業効率管理、設備の有効活用等）　
③優秀な人材を発見、活用する能力のある人（適才適用を精通する人）　
④人と共感できる人（大多数の従業員の考えを理解し、その気持ちに共感できる人）　
⑤部下の意見を有効活用し、日常管理に反映させ、有益な提案の実現を図る能力、もちろん提案の有用性を識別する能力も必要　
⑥会社全体に前向きな雰囲気を醸成する能力　
⑦部門間の密接な協力体制（効果的な連携）を醸成する能力　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

雇用形態

正社員

勤務時間・選考プロセス・お薦めポイント

【勤務時間】
9：00～17：30（実働7時間30分/休憩60分）
残業：有（月20時間程度）

【選考プロセス】
書類選考⇒・面接（2～3回程度）⇒採用内定
※場合によっては会社・工場見学など

【お薦めポイント】
業歴70年以上の老舗自動車部品製造企業で財務内容も安定しています。
50か国以上の海外顧客へのマーケティングや市場開拓を担っていただく、ワールドワイドに活躍していただける仕事です。