仕事内容

▼主な業務内容
・担当国・地域における事業成長戦略の策定（例：市場分析、競合調査、成長ドライバーの特定）
・現地経営陣や社内チームと連携したプロジェクト推進（新規出店戦略、商品展開、価格戦略など）
・年度・中期の事業計画作成、KPI設計、予算策定支援
・担当国のパフォーマンスモニタリング、数値分析、レポーティング、改善提案
・海外出張を通じた現地市場理解と実務支援
・本社の各部門（マーケティング、商品開発、オペレーションなど）との連携・調整

勤務地

年収

650万円 〜 900万円まで

給与・待遇

■手当・補助
・交通費支給（上限あり／月5万円まで）
・時間外勤務手当
・借上げ社宅制度（転居を伴う異動時、家賃補助あり）
・引越し費用全額負担（会社都合の転勤時）

■福利厚生
・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・社員持株制度

休日・休暇

【休日・休暇】
・年間休日：110日以上
・月間休日：7～10日（土日祝を中心に、シフトにより調整）
　※本社勤務者は土日祝日を基本とした週休2日が主な取得パターンです

・有給休暇（入社6ヶ月経過後、初年度10日付与）
・リフレッシュ休暇制度（年2回、7連休以上の取得を推奨）
・結婚休暇（5日間）
・産前・産後休暇
・育児・介護休暇制度
・慶弔休暇
★連続休暇取得制度／年に2回、7連休以上を取得する制度

応募資格

■必須経験・スキル
・大卒以上または同等のビジネススキル
・事業会社での BtoCビジネス経験
・PL管理 または 中期経営計画策定 の経験
・戦略立案から実行までの プロジェクトマネジメント経験
・複数部門と連携した業務推進経験
・ビジネス英語（メール・会議・資料作成）
・ビジネス日本語（ネイティブまたはJLPT N1相当）

■求める人物像
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら能動的に推進できる方
・異文化・多様な価値観を尊重し、柔軟な対応ができる方
・論理的思考力と数値分析スキルをもとに、改善提案・判断ができる方
・「戦略だけで終わらせない」実行力を持ち合わせた方
・将来的に海外事業の中核メンバーやリーダーとしてキャリアを築いていきたいと考えている方

募集年齢

55歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

海外ブランド戦略を担う成長ポジション

グローバルに展開する人気ブランドのさらなる成長を担うポジションです。

海外の現地チームと連携しながら、マーケット分析や戦略立案、
プロジェクト推進まで一貫して関わることができるため、
事業の成長にダイレクトに貢献できます。

英語力を活かしたグローバルな経験を積みながら、
将来的には海外事業責任者や幹部候補としてのキャリアアップも可能です。

年2回の7連休制度など、メリハリを持って働ける環境も整っています。