- 急募
ホール&キッチン経験者限定☆彡積み上げた“現場力”を正当に評価される働き方へ✨年収400~500万/勤務地多数☆彡
LEGIT合同会社人材紹介Division
募集要項
仕事内容
毎日、ホールとキッチンを行ったり来たり。
気づけば、誰よりも現場を回しているのに…
本当にこの働き方のままでいいのかな?そんな気持ちを抱えたことはありませんか?
◎ 自分の「現場力」をきちんと評価してほしい‼
┗ホールもキッチンもできるからこそ、“器用だから任される”ではなく、“価値として評価される” 環境で働きたい。
◎ スキルの幅に見合う給与・待遇で働きたい‼
┗接客・調理・段取り・シフト理解など、二刀流ならではの強みが正当に還元される働き方がしたい。
◎ 自分だけに負荷が集中しない、整った体制で働きたい‼
┗属人的な運営ではなく、役割がきちんと分かれた店舗で、自分の持ち場に集中したい。
◎ キッチンの技術をもっと伸ばしたい‼
┗ホールとキッチンを同時に見るのではなく、学びたい工程や技術にしっかり取り組める環境がほしい。
◎“飲食が好き”という想いを大切にしたまま働きたい
┗環境が変われば、もっと成長できるし、もっと飲食の仕事を楽しめるはずだと思っている。
1つでも当てはまったら是非エントリー下さい‼
あなたの“現場力”を正しく評価してくれる企業をご紹介します。
勤務地
関東(東京・埼玉・神奈川・千葉)
中部(愛知)
関西(大阪・京都・兵庫)
中国・九州(広島・福岡)
年収
400万円 〜 500万円まで
給与・待遇
<給与・賞与>※企業求人により変わります※
●入社時想定年収レンジ:400~500万円想定
●入社時想定月収レンジ:33~40万円想定
●賞与1~3回
●昇給1~2回
<福利厚生・待遇>※企業求人により変わります※
●社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
●健康診断(年1回)
●インフルエンザ予防接種補助
●交通費支給
●制服貸与
●まかない・食事補助
●研修制度(料理長研修/衛生講習/外部研修など)
●社員割引制度
●資格取得支援(食品衛生責任者など)
●従業員表彰制度
など
休日・休暇
<勤務時間>※企業求人により変わります※
●実働8時間+1時間休憩
<休日>※企業求人により変わります※
●週休2日制(土日以外)/月8~9日公休(※土日の数と同等)など
●シフト制
など
<休暇>※企業求人により変わります※
●有給休暇(法定通り/取得推奨)
●産前産後休暇
●育児休暇(男女とも取得実績あり)
●介護休暇・看護休暇
●慶弔休暇(結婚・忌引きなど)
●特別休暇(会社規定による)
●リフレッシュ休暇(導入している企業もあり)
など
応募資格
・学歴不問
・飲食業界にてホールフロア・キッチンスタッフとして正社員ご勤務経験のある方
募集年齢
18歳以上 45歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
雇用形態
正社員
企業概要
会社名
LEGIT合同会社人材紹介Division
会社概要・特徴
LEGIT合同会社 人材紹介Division は、飲食・フードサービス業界を中心に、
キッチン・ホール・店長候補・SV・料理長・製菓・バリスタ・本部職(人事・管理部)・
SCM・マーケティング・商品開発・経営層 まで、
飲食業界に関わるあらゆる職種のキャリア支援を行う専門チームです。
私たちは 社名非公開求人 を多数取り扱っており、
大手外食チェーンから専門店、高級業態、ホテル・ブライダル、食品メーカーまで、
“飲食業界の多様な企業が求める本当の人材像” を理解したうえで、
求職者一人ひとりの強みを活かせる最適なポジションをご提案しています。
◎ 現場・本部双方のリアルに精通したコンサルタントが担当
◎ 書類通過率を高める“応募書類の徹底ブラッシュアップ”
◎ 社名非公開でも企業の“内側”まで把握した深いマッチング
◎ 未来を見据えた本音ベースのキャリア相談
◎ 飲食業界全域に広がる独自ネットワーク
飲食業界で長く働き続けたい方へ。
現場経験を武器にステップアップしたい方へ。
ホールから本部、調理から商品開発、店長からマネジメントへ。
どんなキャリアも、必ず次のステージがあります。
LEGIT合同会社 人材紹介Divisionは、
あなたの飲食キャリアを“一緒に描き、一緒につくるパートナー”として伴走します。
業種
人材派遣・人材紹介・アウトソーシング
LEGIT合同会社
北野 恵里(キタノ エリ)
- 女性
ぜひ肩の力を抜いて、まずは今の気持ちを聞かせてください。
転職って、やっぱり不安になりますよね。
「ちゃんと自分の気持ちを分かってもらえるのかな?」
「伝えたことって本当に伝わっているのかな?」
私自身も転職活動をしたとき、同じように感じたことがあります。
やりたいことを話しても、経験の延長線上でしか求人を紹介してもらえなかったり、
面接を組んでもらったらそれで終わりだったり…。
ということも正直ありました。
それに、自分の本当の強みってなんだろうって客観的な視点で教えてもらいたいと思ったこともありました。
そんな気持ちを経験したからこそ私は、面談を大事にしております。
具体的には、
●あなたのこれまでの経験や働き方をしっかりお聞きすること
●「やりたいこと」「大事にしたいこと」を一緒に言葉にしていくこと
●強みや適性を客観的に整理して、可能性を広げられる求人を提案すること
ただ求人を並べるのではなく、
「なぜその求人があなたに合うのか」 を一緒に考えるのが私の役割だと思っています。
そして内定が出たら終わり、ではなく、
入社してから「ちゃんと馴染めているかな」「思っていた働き方ができているかな」までフォローします。
転職活動は不安や迷いがつきものですが、
だからこそ 安心して気持ちを話せる場をつくることを大切にしています。
キャリアに正解はありません。
正解はあなたの中にしかありません。
一緒に正解を見つけませんか?
本求人については、私(LEGIT 北野)から直接ご連絡します。
スピーディにやり取りしながら、肩の力を抜いて、フランクにお話ししましょう!

