仕事内容

【職務概要】
同社にてコンプライアンス管理グループに所属し、下記業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・製品コンプラアンス遵守の仕組み作り
・法規法令情報を元に開発方針への提言
・フィールド問題への法令適否判断及び対策への対応方針提言
・法規法令対応に関する経営層へのインプット

【配属予定部署のミッション・目指す姿】
同社は建設機械事業のみならず、建設機械の顧客、顧客現場、さらにその周辺環境に向けて、DXを活用した新事業領域にグローバルに展開し始めています。同Gグループでは法規法令遵守の為の体制作りを行い、リスクを排除し、顧客に受け入れられ、選ばれる企業に成長させるべく、活動していきます。

【英語の使用頻度】
・電話：ほぼ無し
・メール：月数回
・英文の業務：数か月に1回（担当者がほぼ対応）
・WEB会議：数か月に1回
※海外現地法人には日本語を話せる駐在者も在籍

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地

年収

1,000万円 〜 1,200万円まで

給与・待遇

■年収：1000万～1270万円
　月給制：月額526000円
　賞与：年2回（6月、12月）
　昇給：年1回

■雇用形態：正社員
　契約期間：無期
　試用期間：有(2ヶ月)

■福利厚生：
寮・社宅制度、退職金制度、各種財形貯蓄制度、持株制度、カフェテリアプラン（毎年8万5000円相当支給）、契約保育所、永年勤続表彰、リモートワーク（8日まで）

■勤務時間：標準勤務時間：8：25～17：00
フルフレックスタイム制　5：00～22：00／コアタイムなし
　休憩時間：45分

■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇（毎年4月に20日分付与）、福祉休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業制度

応募資格

【必須】
・法規、規格への適合を含む製品仕様の策定＆詳細設計経験（目安5年以上）
・組織マネジメント経験（組織・グループ・チームをリーダー以上としてまとめた経験、プロジェクト推進経験）
・一定の英会話・英文の読解能力
上記に加え、下記いずれかを満たす方
・製品として適合が求められる法規・規格の調査、分析、設計要件定義 or 法規や規格に基づく契約実務経験
・工業規格や国際標準の制定・改訂に関わる業務経験＆それらの規格、標準に基づく製品開発経験

【尚可】
下記分野の経験があると好ましい。
※機械制御・システム制御技術・AI・ICT・通信技術等の経験・知識
・製品開発における業務活動の仕組み作成、ルール作成の経験

募集年齢

45歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

【選考プロセス】

書類選考→1次面接→最終面接→内定