プロダクトマーケティングマネージャー(楽楽シリーズ) ※年収1000万円以上
株式会社ラクス
募集要項
仕事内容
■ミッション1『「何が売れるか」を考える』に関する仕事内容
・インボイス制度や電帳法などのマクロ環境や、電子請求書発行システム市場や競合などに関する環境分析
・アンケート・ユーザーヒアリング・データ分析などを通した顧客分析
・環境分析や顧客分析などを通して市場機会と顧客課題を特定して、楽楽明細の成長を最大化するプロダクト戦略やプロダクトロードマップを策定
・プロダクトロードマップにおける1つ1つの開発アイテムに関するMRD(Market Requirements Document。市場要求仕様書)を策定して、Product Manager(以下、PdM)、エンジニア、デザイナー等の開発チームと協働して、プロダクトや機能の企画・開発を推進する、など
・開発の仕様策定、スコープ定義、プロジェクトマネジメントなどのプロダクトマネジメント業務)
■ミッション2『「どう売るか」に責任を持つ』に関する仕事内容
・顧客単価UPなどのKPI管理
・プロダクト/機能などに関するプライシング設計
・プロダクト/機能などに関する販売戦略を、主にマーケ・セールス・CSなどの関係部署と適切に連携して策定・実行
・プロダクト/機能のポジショニングやメッセージングを定めて、関係部署と適切に連携しながら、例えば、販促資料などの成果物に落とし込む
・プロダクト/機能に関するリリースマネジメント、など
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
JR各線「新宿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
年収
1,000万円 〜 1,200万円まで
給与・待遇
■年収:1000万~1200万円
年棒制:月額833000円
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
■雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
■福利厚生:
社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、役職手当、家族手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当
■勤務時間:9時00分~18時00分
休憩時間:60分
■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇
応募資格
【必須】
・マーケティングミックス(4P)を理解し、製品(Product)、価格(Price)、流通(Place)、プロモーション(Promotion)の各関係者と適切に連携しながら4Pを推進したご経験
・市場調査や顧客ヒアリングなどを通して、プロダクトやサービスに関する企画を自ら立案・実行したご経験
・ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、販売促進などのプロジェクトをリードしたご経験
【マネジメントに関する仕事内容】
・組織成長に向けた組織戦略の策定/実行
・採用・育成・配置・評価などの人財マネジメント
・ピープルマネジメント
雇用形態
正社員
【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ WEB適性検査 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定 ※1次選考前に(AI面接)を実施する可能性がございます。
※管理職採用の場合は、1次選考前にカジュアル面談(選考要素あり)の実施の可能性がございます。
企業概要
会社名
株式会社ラクス
会社概要・特徴
【事業内容】■クラウド事業(SaaS)
■IT人材事業
【会社の特徴】■クラウドサービス事業を展開
企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)を、自社で企画・開発・運用しています。
製品に込められた思いは「未来を考える時間を取り戻そう」です。
少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。
同社は、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指していますが、本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。
効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはずと考え行動しています。
業種
SIer・NIer
【設立】
2000年11月1日
資本金
3億7,837万8千円
企業規模
1000人以上
株式会社ワークポート
平林 和祥(ヒラバヤシ カズヨシ)
- 男性
- コンサルタント歴10年
【一人ひとりのご希望やご状況に寄り添いサポートいたします】
これまで転職コンシェルジュとして、IT・Web・ゲーム・クリエイティブ業界を中心に、累計250名以上の転職成功をサポートしてまいりました。
求職者様一人ひとりのご希望やご状況に寄り添いながら、キャリアの選択肢をご提案し、理想の転職実現に向けて伴走することを大切にしています。
企業の採用活動は、年代やポジションによって重視するポイントが異なるため、それを踏まえた的確な書類作成や面接対策のご支援が重要だと考えています。
とくに書類選考は、面接へ進めるかどうかを左右する重要な関門です。ご経験や強みがきちんと伝わるよう、細やかなアドバイスを心がけています。
転職は人生において大きな選択のひとつです。不安や迷いがあるのは当然のことですので、ぜひお気軽にご相談ください。
どんな小さなお悩みでも、親身になって一緒に考えるパートナーでありたいと思っております。
◆中途入社の方にも積極的に責任があるポジションへ抜擢する会社です◆

