【千葉】新規サービス企画 ※年間休日120日以上
株式会社千葉銀行
募集要項
仕事内容
※株式会社千葉銀行に入行(在籍)し、ちばぎん商店に出向していただく形となります。
●募集背景
千葉銀行グループの中期経営計画における戦略の柱の一つとして非金融事業の拡大や新たな事業領域への参入を掲げています。
非金融分野の経験や専門的知見を持つ人材を確保し、スピード感をもって新事業の立上げ・拡大を行っていく狙いから、キャリア人材を募集します。
【職務詳細】
・金融サービスとのシナジーを生む非金融サービスの企画立案
(想定領域:住宅・自動車・教育・介護・生活関連等)
・B2B、B2G案件の提案営業・交渉・推進
・新サービス、新商品の立ち上げ、POC(実証実験)・収益化まで実行
・既存事業(EC、クラウドファンディング)とのシナジーを踏まえた横展開
・社内外パートナーとの協業スキーム構築
☆ポジションの魅力☆
銀行グループの中で数少ない非金融分野の事業に取り組む組織です。
業務の重要度や経営陣からの期待値は高く、プレッシャーもありますが、一方で銀行グループの中でも最も柔軟性とスピード感をもって新しいことに取り組める組織だと考えます。千葉県のトップバンクとして法人や自治体との豊富なネットワーク、個人のお客さまの基盤を持ちます。業界としては規制緩和が進み、様々な事業領域に参入することが可能となっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
勤務地
千葉県千葉市中央区富士見2丁目3番1号 塚本大千葉ビル2階
JR総武線「千葉」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:同行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
年収
500万円 〜 750万円まで
給与・待遇
■年収:500万~1100万円
月給制:月額270000円
賞与:あり(過去実績:月給約6か月分程度)
昇給:有
■雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
■福利厚生:
退職金、家賃補助、通勤手当全額支給、住宅資金融資、財形貯蓄、持株会、社宅、独身寮、保養所
■勤務時間:所定労働時間:7時間40分(8:30~17:10)
休憩時間:60分
■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土・日曜)、年末年始休暇、年次有給休暇、スポット休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇
応募資格
【必須】
・新規事業やサービス開発の0→1立ち上げ・グロースの経験
・プロジェクトの推進経験(立案~実行~検証)をお持ちの方
【尚可】
・自治体や公的機関と連携したプロジェクト経験をお持ちの方
・マーケティングやDX、地域商材への関心や知見
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint等)
募集年齢
45歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
雇用形態
正社員
【選考プロセス】
書類選考→一次面接→最終面接→内定
企業概要
会社名
株式会社千葉銀行
会社概要・特徴
【事業内容】普通銀行業務
【会社の特徴】千葉銀行グループは、「お客さまや地域社会のパートナーとして最新の金融サービスを提供し、地域経済の持続的な発展に貢献する」という使命のもと、お客さま起点で真に役立つ良質なサービスを提供していくことで、お客さまとのつながりを深め、さらに多くのお客さまとの長期的な関係を構築していきます。
お客さまの最善の利益の追求
高度な専門性と高い職業倫理を持ち、お客さまの最善の利益の実現に向けて、誠実・公正に業務を行います。
また、お客さま本位の業務運営がグループの企業文化として定着するように取組みます。
業種
銀行
【設立】
1943年(昭和18年)3月
資本金
1,454億7,500万円
企業規模
1000人以上
株式会社ワークポート
吉田 葵(ヨシダ アオイ)
- 女性
- コンサルタント歴5年
これまで【キャリアチェンジ】【年収アップ】などといった、 幅広い転職軸に沿った、ご支援をさせていただいております。
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部署内MVP複数回受賞
全社売上2位の経験あり(2023年8月)
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【キャリアチェンジ】【年収アップ】などといった、
幅広い転職軸に沿った、ご支援をさせていただいております。
◆自身の市場価値を知りたい
◆働き方を見直したい
◆年収を上げたい
◆キャリアチェンジをしたい
上記のように、やりたいことが定まらず希望が漠然としている状況でも、
その先を見据えることで、見えてくるものがあります。
転職理由や、叶えたい条件は人それぞれのご事情があるからこそ
一度、面談にてお話を聞かせていただければと思います。
みなさんの理想の将来像に近づくために今回の転職で何が最善の選択なのか
ぜひ一緒に考えさせてください。

