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年収800〜950万+SO|AI×製造業SaaSで組織変革を担うEnablementリーダー@東京

社名非公開

募集要項

仕事内容

<求人の特徴>
・AI/データ活用を全社に広げるEnablementリーダー
・年収800万円以上+ストックオプションあり
・製造業×AI SaaSという成長領域の中核ポジション
・教育だけでなく、組織変革まで関われる裁量の大きさ
・リモート併用の柔軟な働き方/ワークライフバランス重視

<主な業務内容>
・AI/データ活用に関する社内向けトレーニング設計・実施
・実務者〜管理職向けの教育プログラム、ワークショップ運営
・最新AI技術・活用事例の調査、社内ナレッジ化
・各部門のスキルギャップ分析、育成ロードマップ設計
・AI導入効果(業務効率・品質向上など)の可視化・改善
・海外拠点を含むEnablementモデルの設計・展開

<この仕事の意義>
このポジションは、
「AIを導入すること」そのものがゴールではありません。

現場で本当に使われ、
業務が変わり、
組織文化としてAI活用が根付く――
その状態をつくることがミッションです。

最先端のAI・データ活用知見を、
現場が理解できる言葉に翻訳し、
実務に落とし込み、
組織全体の力へと変えていく。

教育とオペレーション、
テクノロジーと人をつなぐ、
非常に影響力の大きな役割です。

<求人ポイント>
・AIの最前線を「教える側」として実装できる
・特定部署ではなく、全社横断で関われるポジション
・製造業という巨大産業の変革に直接貢献できる
・グローバル展開を見据えたスケールの大きな仕事
・Enablementをゼロから仕組み化できる裁量と自由度

勤務地

<勤務地>
・東京本社

・ハイブリッド勤務
(週1~3日程度オフィス出社+リモートワーク)
※オンボーディング時や定期的に本社出社あり
※詳細は面談時にご案内します

<勤務時間>
・9:00~18:00
*フレックスタイム制(承認制)
コアタイム:10:00~17:00

※働き方については採用プロセスで相談可能

年収

800万円 〜 1,000万円まで

給与・待遇

<給与・報酬>
■年収レンジ
・年収:800万円~950万円

※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)

<待遇・福利厚生>
・交通費支給:実費(上限150,000円/月)
・子ども手当:18歳以下扶養家族1人につき15,000円/月
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック補助
・育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能)
・結婚祝い金(5万円)、出産祝い金(10万円)
・引っ越し補助金
・社員交流支援(部活動、食事補助、オフサイト費用補助)

休日・休暇

<休日・休暇>
・完全週休2日制(土日祝)+長期休暇あり
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別有給休暇
・ペットも対象の看護・介護休暇あり
・プライベートも充実できる環境

応募資格

■応募資格(必須)
・AI/データ活用に関する実務経験
(生成AI、機械学習、データ分析基盤、業務でのAI活用など)
・社内外向けの教育、トレーニング、ワークショップの企画・実施経験
・複数部門を横断したプロジェクト推進、関係者調整の経験
・データや定量指標を用いて施策効果を検証し、改善した経験
・業務内容や技術を分かりやすく整理し、他者に伝えられるコミュニケーション力

■歓迎する経験・スキル
・BtoB SaaS、ITプロダクト、製造業領域での業務経験
・AI/データ活用に関する社内制度、教育体系、Enablement設計の経験
・コンサルティング、リサーチ、DX推進プロジェクトの経験
・グローバル環境(海外拠点・多国籍チーム)での業務経験
・英語での資料作成、トレーニング、ファシリテーション経験

募集年齢

30歳以上 45歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

※詳細は面談時にお伝えします

業種

ソフトウェア・情報処理

更新日 2026/02/06
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

株式会社ウーヴルコンサルティング

乙倉 忠男(オトクラ タダオ)

  • 男性
  • 61歳
  • コンサルタント歴1年

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