仕事内容

【職務概要】
同社にて営業チームのマネジメント業務を担っていただきます。

【職務詳細】
■ 強い組織の構築：メンバー育成と仕組み化
・多角的なメンバー育成： 数字目標だけでなく、行動指針（コンピテンシー）に基づいた成長支援（目標設定・定期的な1on1・正当な評価）を行います。
・教育の仕組み化： イネーブルメント部門（教育専門組織）と連携し、誰でも成果を出せる再現性の高い教育プログラムへ改善します。
・組織拡大の牽引： 年間数十名規模の採用に関わり、フィールドセールス組織を強化・拡大させます。

■ 事業成長の最大化：営業戦略の立案と実行
・勝てる戦術の策定： 市場での立ち位置や競合動向を分析し、現場が迷わず動ける営業戦略・戦術を立案します。
・未開拓ルートの開拓： 新たな提携先（アライアンス）の開拓を通じ、販路を拡大します。
・顧客LTV（生涯価値）の向上： 過去接点のあるお客様への再アプローチや、他商材の提案（クロスセル）を強化し、収益基盤を固めます。
・次世代型組織の模索： これらの取り組みを通じ、より少ないリソースで最大の成果を生む「高効率な営業組織」の理想像を追求します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地

年収

900万円 〜 1,100万円まで

給与・待遇

■年収：952万～1252万円
　年棒制：月額793333円
　賞与：なし(年俸制のため)
　昇給：年1回（5月）

■雇用形態：正社員
　契約期間：無期
　試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）)

■福利厚生：
家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、水曜在宅ワークデー、タイムリーシフト制度、マンスリーシフト制度、ラクススマイル制度、資格取得サポート、その他就労支援

■勤務時間：9時00分～18時00分
　休憩時間：60分

■喫煙情報：屋内禁煙

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇 、年末年始、GW、年次有給休暇（10～20日） 、慶弔休暇、シックリーブ制度、育児・介護休暇制度、子の看護休暇(1人につき5日間※有給とは別途)、バックアップ休暇、生理休暇

応募資格

【必須】
・法人営業組織での管理職経験3年以上
・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験）
・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行）

【尚可】
・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験
・基幹業務に絡む製品／サービスの導入支援（オンボーディング）のご経験

雇用形態

正社員

【選考プロセス】

書類選考　⇒　1次選考　⇒　WEB適性検査　⇒　最終選考　⇒　内定　※1次選考前に（AI面接）を実施する可能性がございます。
※管理職採用の場合は、1次選考前にカジュアル面談（選考要素あり）の実施の可能性がございます。