仕事内容

【職務概要】
同社にて下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】
■メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
・数値／コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課）
・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名単位の採用活動
・フィールドセールス組織

■新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行
・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
・新たなアライアンスの構築
・リサイクル顧客へのアプローチの強化
・クロスセルの推進
・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地

年収

900万円 〜 1,000万円まで

給与・待遇

■年収：952万～1000万円
　年棒制：月額793333円
　賞与：なし(年俸制のため)
　昇給：年1回（5月）

■雇用形態：正社員
　契約期間：無期
　試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）)

■福利厚生：
社員持株会制度、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、役職手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当、ラクスマイル制度、ベビーシッター補助制度、社内イベント

■勤務時間：9時00分～18時00分
　休憩時間：60分

■喫煙情報：屋内禁煙

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇 、年末年始、GW、年次有給休暇（10～20日） 、慶弔休暇、サバティカル休暇、育児・介護休暇制度、子の看護休暇(1人につき5日間※有給とは別途)、バックアップ休暇

応募資格

【必須】
・大学卒以上
・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験）
・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行）

【尚可】
・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験
・基幹業務に絡む製品／サービスの導入支援（オンボーディング）のご経験

雇用形態

正社員

【選考プロセス】

書類選考　⇒　1次選考　⇒　WEB適性検査　⇒　最終選考　⇒　内定　※1次選考前に（AI面接）を実施する可能性がございます。
※管理職採用の場合は、1次選考前にカジュアル面談（選考要素あり）の実施の可能性がございます。