仕事内容

【職務概要】
営業組織の管理職として、戦略立案からメンバー育成まで幅広く担い、組織の生産性向上を主導します。プレイヤー業務はなく、マネジメントに専念できるポジションです。

【職務詳細】
・営業戦略に基づく戦術立案と実行管理
・市場環境や競合を踏まえた営業施策の企画
・クロスセルや既存顧客アプローチの強化
・新たなアライアンス構築の推進
・KPI設計・進捗管理と改善
・メンバーの目標設定、1on1面談、評価
・教育プログラムの改善、イネーブルメント組織との連携
・中途採用活動（年間数十名規模）への関与
・営業現場と経営層をつなぐ組織マネジメント

【今後の展望】
同社は年平均成長率30%以上を維持しており、2026年3月期には純利益100億円、純資産200億円を目標に掲げています。この達成に向けて営業部門は重要な役割を担い、管理職には戦術的リーダーシップが強く期待されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地

年収

900万円 〜 1,100万円まで

給与・待遇

■年収：952万～1252万円
　年棒制：月額793400円
　賞与：年2回（6月・12月）
　昇給：年1回（5月）

■雇用形態：正社員
　契約期間：無期
　試用期間：有(6ヶ月)

■福利厚生：
通勤手当（上限10万円／月）、服装自由（オフィスカジュアル）、時短勤務制度（育児・介護）、ラクスマイル制度（子育て期間中の柔軟勤務制度）、ベビーシッター補助制度、社内サークル、社内交流イベント、社内カフェ、従業員持株会、在宅勤務制度（毎週水曜日）、資格取得支援サポート、階層別研修

■勤務時間：9時00分～18時00分
※タイムリーシフト／マンスリーシフト制度あり

　休憩時間：60分

■喫煙情報：屋内禁煙

休日・休暇

■完全週休二日制（土、日）■祝日■年末年始休暇■夏期休暇■有給休暇■産前・産後休暇■子の看護休暇■慶弔休暇■シックリーブ（病気の際の有給休暇）■時間休暇■特別休暇■生理休暇■母性健康管理休暇■バックアップ休暇

応募資格

【必須】
・大学卒以上
・法人営業またはカスタマーサクセスの管理職経験3年以上
（課題設定、目標設定、評価経験含む）
・組織目標達成に向けた戦術立案、実行、検証経験

【尚可】
・SaaSやITサービスにおける営業マネジメント経験
・基幹業務関連サービスの導入支援経験

雇用形態

正社員

【選考プロセス】

書類選考　⇒　1次選考　⇒　WEB適性検査　⇒　最終選考　⇒　内定　※1次選考前に（AI面接）を実施する可能性がございます。
※管理職採用の場合は、1次選考前にカジュアル面談（選考要素あり）の実施の可能性がございます。