仕事内容

【配属】社会ビジネスユニット（公共システム） 公共ソリューション推進第一本部 公共ソリューション推進第一部

【組織概要】
官公庁・自治体・外郭団体を50年以上ITで支援。少子高齢化/環境/防災等の社会課題に対し、大規模PJマネジメントとAI/IoT等のデジタル技術を組み合わせて解決に貢献。分野は①官公庁②自治体③社会保障④社会基盤⑤ソリューション⑥開発。募集は主に①③（デジタル庁/総務省、マイナンバー関連等）。

【募集背景】
ガバメントクラウド、デジタル認証、公共サービスメッシュ、データ分析等のテーマを先行して推進。制度×システム両面で、協創しながら提案～開発をリードできるSE/PL/PMを募集。

【職務概要（PM/PL）】
・提案：制度検討支援、調査研究/実証提案、RFI/RFP対応、WG参画・専門家ヒアリング等フロント業務
・構築：PJ計画/体制立上げ、手法（アジャイル等）・アーキ（クラウド含む）選定、ベンダ/工程/品質管理、仕様調整・リスク管理、テスト～稼働取り纏め
・詳細：立上げ～要件定義/概要設計、設計/実装/テスト、総合/フィールドテスト、移行/運用支援・インシデント対応

【魅力/キャリア】
数億～数十億円規模でPMスキルを獲得し、国民生活に直結する社会インパクトを実感。上流で政策動向も肌で感じられる。PM/PGM以外に提案・開発スペシャリストや研究/製品/法務/広報など多様なキャリアも可。

【環境】
社員約50名、30～40代中心。ハイブリッド勤務（週1出社目安、入社後は対面支援も可）。出張は山手線内中心で遠方は少なめ。

勤務地

年収

500万円 〜 1,000万円まで

給与・待遇

※詳細は面接時にお伝えします

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇

応募資格

【必須条件】
【経験】
・お客様との折衝等のフロントSE経験（目安：1年以上）
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクト管理経験（目安：1年以上）
・業務設計またはインフラ設計経験（目安：1年以上）
・お客様へのシステム提案経験（目安：1年以上）
【職務知識】
・IT業界の基礎知識
・OS、ミドルウェア（Web、AP、DB等）、クラウドの基礎知識
【資格】
・基本情報処理技術者資格（FE）
・応用情報処理技術者（AP）
・PMP

【歓迎条件】
【経験】
・システム運用／保守の経験
・AWS、Azure、GCP等のクラウドプラットフォームを活用したシステム構築経験
【資格】
・高度情報処理技術者
・AWS／Azure等パブリッククラウド関連の資格

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。


【最終学歴】
学歴不問

募集年齢

23歳以上 29歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員