仕事内容

【配属】社会ビジネスユニット／制御プラットフォーム統括本部 エネルギーソリューション本部 中央給電ソリューションセンタ

【組織概要・ミッション】
次世代の電力エネルギーインフラ構築に向け、電力系統の監視制御システム開発（システムエンジニアリング、設計・開発）を推進。顧客・パートナーとの協創を通じ、ゼロエミッション/グリーン化/カーボンニュートラルに貢献します。

【携わる領域】
一般送配電事業者9社（沖縄除く）の中央給電指令所システムの共有化を目指す「次期中央給電指令所システム」。日立の国内ノウハウと、日立エナジーのパッケージ（Network Manager）を活用し、安定供給と将来の制度変更に備えた拡張性・柔軟性を実現します。

【募集背景】
再エネ普及や電力自由化、市場制度導入に伴い、電力融通の促進や系統安定運用の重要性が増大。制度対応の開発が継続的に発生するため、設計・開発を加速できる人材を募集します。

【職務概要】
電力系統監視制御システムにおいて、顧客業務要件を理解し、要件定義～設計・開発～稼働確認まで一連の工程を担当。仕様書作成や詳細設計など、計画工程に沿った設計開発を遂行します。

【職務詳細】
・顧客ニーズ/要件把握、既存プロセスに基づくエンジニアリング
・成果物をもとに協力会社と連携して開発推進
・運用要件に基づく社内/現地での稼働確認（出張の可能性あり）

【魅力・キャリア】
大規模社会インフラを支え、環境負荷低減に直結する貢献を実感。国内外グループ会社との協業機会があり、将来はPM等マネジメント、または技術スペシャリストへキャリア展開が可能です。

【働く環境】
組織50～60名（20～60代）。PJは社内数十名＋協力会社100名規模。立上げ期のため直近は出社頻度高め（週3～4日以上）ですが、工程に応じ在宅可。国内外出張の可能性あり（英語圏含む）。

勤務地

年収

500万円 〜 1,000万円まで

給与・待遇

※詳細は面接時にお伝えします

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇

応募資格

【必須条件】
下記いずれにも該当する方
(1)目安TOEIC650点程度の英語力
(2)アプリケーション開発のご経験(目安2,3年)
※システム上での動作がわかる又はミドルウェア等の基礎知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・システムアーキテクト(SA)の資格をお持ちの方
・プロジェクトマネージャ(PMP等)の資格をお持ちの方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・業務の遂行に責任を持ち、常に新しいアイデアや革新的な方法のアイデアを追及する。
・作業計画を立てて、優先順位をつけて明確な計画を立案する。
・社内外の関係者と適切なコミュニケーションを取ることができる。例えば、他者に対して注意深く耳を方向け、顧客のニーズ、社内の関係者との調整を図る。口頭でも書面でも他者に情報を伝える時は、明確かつ簡素で社会人らしい言葉を使用する。

【最終学歴】
高卒以上

募集年齢

23歳以上 29歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員