仕事内容

【予定業務】
新卒採用に関する一連の業務をご担当いただきます。
・採用戦略の企画立案
（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）
・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒採用実務
・内定フォローイベントの企画・運営
・インターンシップの企画・運営
・人員計画・予算計画立案
・人材要件定義・部署調整
・入社オンボーディング計画立案
・その他新卒採用オペレーション
・労務管理（コンプライアンスや就業定着支援など）

【期待役割】
・新卒採用のプロフェッショナルとして、日清食品ホールディングス全体の事業成長のために適切な人材の採用で部門に貢献すること。
・中長期的には、採用だけではなく人材開発/人事制度など人事ゼネラリストとしての活躍を期待します。

【組織構成】
・課長1名、他新卒採用担当2名、アシスタント1名　計4名

勤務地

年収

550万円 〜 750万円まで

給与・待遇

経験・スキルに応じて変動します

休日・休暇

完全週休二日(土日)

応募資格

【必須要件】
■新卒採用経験3年程度（数十人規模の採用人数）
■人材紹介会社、求人媒体会社、採用コンサルティング会社等での新卒採用支援経験3年程度

【歓迎要件】
▼対業務・対組織へのリーダーシップを有していること
▼柔軟に変化に対応でき、自ら思考して主体的に行動できること
▼データに基づいた課題分析とドキュメント作成能力
▼コミュニケーション力・プレゼンテーション力・ネゴシエーション力（応募者・他部署・高役職者にたいしても）

雇用形態

正社員

おすすめポイント

匿名求人のため、求人詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。