仕事内容

＜募集背景＞
当社では海外事業の拡大に伴い、海外で活躍できる人材の採用や、海外赴任者のサポート体制強化および現地法人との連携強化を進めています。
上記の体制強化のため、海外事業開発室や現地法人責任者の採用、海外転勤に関する人事対応、現地法人の人事・労務サポートを担っていただけるグローバル人事担当を募集します。
本社と海外拠点の橋渡し役として、制度運用・手続き・コミュニケーションを担う重要なポジションです。

＜業務内容（具体的に）＞
・海外事業開発室や、現地法人責任者の採用
・海外赴任者の赴任手続き・帰任手続きの対応
・ビザ、労働許可、住居、保険、税務等に関する各種手配・確認
・海外給与、手当、赴任規程の運用および管理
・海外赴任者・帯同家族へのサポート対応（メンタルサポート等含む）
・現地法人との人事・労務に関する連携
・本社と現地法人間の人事制度運用支援
・海外拠点における就業規則、雇用契約、労務課題への対応補助
・海外人事関連の社内制度整備、業務フロー改善
・その他、海外事業開発室に関わる各種業務（経費精算・支払い処理等含む）

＜ポジションの魅力＞
・海外赴任や現地法人運営に直結する、事業インパクトの大きい業務に携われます
・人事制度、労務、税務、ビザなど幅広い知識を身につけられます
・海外事業拡大に伴い、仕組みづくりから関われるチャンスがあります
・事業成長を肌で感じられる環境で、ご自身も成長していただけます

,＜求める人物像＞
・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・相手の立場を考えながら、丁寧に調整・連携ができる方
・課題を自ら見つけ、改善に取り組める方
・細かな確認や正確な事務処理を得意とする方
・グローバルな環境で人事キャリアを広げたい方

勤務地

年収

600万円 〜 750万円まで

給与・待遇

経験・スキルに応じて変動します

休日・休暇

週休二日(土日)

応募資格

【必須要件】
・人事業務の実務経験（目安：3年以上）
・海外赴任者対応（ビザ申請等）、または海外拠点対応の経験
・面接ができるレベルの英語力
・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
【歓迎要件】
・グローバル人事、海外労務、海外給与、駐在員管理の経験
・現地法人の人事制度運用や労務対応の経験
・ビザ、税務、社会保険、海外保険に関する知識
・海外子会社管理、海外事業部との連携経験
・多国籍環境での業務経験

雇用形態

正社員

おすすめポイント

匿名求人のため、求人詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。