仕事内容

［　業務概要　］
・自社管理物件における各種インフラ設備の維持管理業務をお任せします。入居者様が安全・快適に過ごせる環境を技術面から支えるお仕事です。

［　具体的業務　］
・設備点検・保守管理：電気、空調、給排水、ボイラー、エレベーターなどのインフラ設備全般が正常に稼働しているか、定期的な点検とメンテナンスを行います。
・修理・不具合対応：突発的な故障や不具合が発生した際、状況を確認し、自ら簡易修繕を行うか、専門業者へ修理を依頼・監督します。
・環境・衛生管理：担当物件の巡回清掃や法定点検の立ち会いを行い、建物の美観と衛生状態を適切に保ちます。
・資産価値の維持：適切な保守・営繕計画を通じて、建物の経年劣化を防ぎ、長期的な資産価値の維持・向上に貢献します。

［　配属先/働き方　］
・安心設備管理課に配属予定
ご入居者様が毎日を快適に過ごせるよう、設備点検やメンテナンスを通じてサポートする「縁の下の力持ち」として活躍いただける方を募集します。
現場は東武東上線沿線エリアが中心で、地域に密着した巡回管理スタイルでお任せします。
慣れるまでは先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、実務経験が浅い方でも着実にスキルを身につけられます。
困ったときはすぐに周囲のベテランに相談し、その場で解決していける風通しの良さが自慢の職場です。

■従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）ビルマネジメントに関する業務
（変更の範囲）会社が指定する範囲の業務

勤務地

年収

450万円 〜 700万円まで

給与・待遇

〔　年収　〕450万円〜700万円
〔　月給　〕25万円〜40万円

▼給与詳細
＜　想定年収例　＞4,500,000円～7,000,000円※賞与、諸手当を含む
＜　月給制　＞250,000（基本給：200,000円+固定残業手当：50,000円）～400,000円（基本給350,000円+固定残業手当：50,000円）
＜　モデル年収　＞450万円（28歳/経験3年）、550万円（35歳/経験7年）、700万円（45歳/部長クラス）

※固定残業手当は、下限額において32時間分、上限額において18時間分として支給。超過分は別途支給。
※上記は想定年収・月給の目安です。経験や能力等を考慮し、選考を通じて最終的に決定いたします。表記の金額と異なる提示となる場合もございますので、ご了承ください。

〔　昇給　〕［有］年1回（4月）
〔　賞与　〕［有］年2回（6月、12月）※前年実績3.2ヵ月。別途決算賞与支給実績あり（7期連続支給中）


〔　各種手当　〕
通勤手当（全額支給/規定あり）、役職手当、固定残業手当、資格手当（一級建築士3万円、二級建築士2万円、1級建築施工管理技士1万円、2級建築施工管理技士5千円）、家族手当（配偶者1万円、第一子5千円、第二子以降1万円）　他

〔　社会保険　〕
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険

〔　福利厚生　〕
社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、報奨金制度、社員表彰制度、海外研修、社員旅行、作業着貸与、ウォーターサーバー完備、定期健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ等予防接種補助金　他

〔　定年制度　〕
［有］60歳
〔　再雇用制度　〕
［有］65歳
▼定年後の待遇
定年以降は1年単位の嘱託契約を想定

〔　試用期間　〕
［有］試用期間3ヵ月※試用期間中の条件変更なし

休日・休暇

〔　休日・休暇　〕
完全週休二日制（シフト制※土日祝可）、GW休暇（6日）、SW（4日）、夏季休暇（8日）、年末年始休暇（8日）、年次有給休暇、慶弔休暇（最長7日）、産前産後休暇、育児休業（対象者取得率100％、復帰率100％）、介護休業　他

〔　年間休日　〕
121日

〔　勤務時間　〕
09:00〜18:00
＜　実働8時間/休憩1時間　＞
※残業の有無：［有］月平均20時間程度

応募資格

［　必須要件　］
・設備管理経験　1　年
※経験年数は目安となります。
・普通自動車免許必須

雇用形態

正社員

選考プロセス

〔　選考プロセス　〕
選考プロセス：書類選考→面接（1〜2回）→内定
●入社日はお気軽にご相談ください。