仕事内容

事業開発本部にて、マイクロ流路チップの開発エンジニア
・魅力：将来的な量産・事業化を見据えた開発ができ、構想段階から携われる環境
・製品化を前提として、MPS（Microphysiological Systems）など先端医療・創薬分野向けのマイクロ流路チップを中心に、関連装置の設計・開発担当
・マイクロ流路チップの構造設計と、それを動かす装置の両面を検討しながら、実際に使用できる製品として形にしていく

【 具体的な仕事内容 】
製品化を前提として、MPS（Microphysiological Systems）など先端医療・創薬分野向けのマイクロ流路チップを中心に、関連装置の設計・開発
マイクロ流路チップの構造設計と、それを動かす装置の両面を検討しながら、実際に使用できる製品として形にしていく仕事

■入社後の業務
・製品の構想検討・設計（機構動作、制御システム等）、原価見積り
・CADによる図面作成（組立図・部品図）
・新製品の試作・評価・検討

■将来的な業務
・特定プロジェクトにおけるマイクロ流路チップ・装置開発の開発リーダー
・中⾧期的には、2029年度を目安に外部装置メーカーと連携し、チップの量産体制構築を進めていく予定

■使用システム
Microsoft

■キャリアコース
入社後は、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積める環境

勤務地

年収

600万円 〜 1,100万円まで

給与・待遇

《給与》
・月給制
・想定年収　600～1100万円
・月給　34～63万円
・昇給有無　有（残業時間に応じて別途支給）
・賞与　年2回（6月、12月）※業績により変動あり
・残業手当　有
・通勤手当　全額支給（会社規定に基づく）

《待遇》
・従業員持株会(奨励金率２０％)
・時短制度(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ)
・ストックオプション
・継続雇用制度(定年再雇用(定年60歳)/ウェルカムバック)
・財形貯蓄制度
・団体保険制度(三大疾病保障保険、総合福祉、GLTD)※全額会社負担
・定期健康診断
・人間ドック(35歳~)※全額会社負担(オプションは自己負担)
企業型確定拠出年金
◆毎月基本給の９％を全額会社負担で支給
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・社内表彰制度（グッドプレイヤー賞、カスタマーサティスファクションアワード、業績成果賞、コントリ
ビューションアワード、新人賞、3years award(3年目社員)、永年貢献賞(10年,20年~)／報奨金,特別休暇あ
り）
・誕生会（年に1度、日頃の感謝の気持ちをこめて役員が社員を祝う食事会）
・社内イベント（新入社員歓迎会、年末パーティー、ゴルフコンペ／※任意参加）
・クラブ活動（野球部、フットサル部、マラソン部、ゴルフ部等）

休日・休暇

《休日》
完全週休二日制　土・日・祝（年に2～3回出勤日有）、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日　123日
その他　育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護等休暇、特別休暇（結婚、勤続休暇、忌引等）

応募資格

《必須》下記2点を満たしている方
①3D CADの実務経験
②新規コンセプト/新機構の提案を行い、評価系を含めて自ら設計・構築した開発経験のある方

《尚可》
・流体設計やバイオ系の知識
・英語を使った海外とのやり取りの経験
・リーダーシップ経験

《語学》
英語(翻訳ソフトを使用してメールでの読み書きができる)

《学歴》
高専・大卒以上

募集年齢

30歳以上 55歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

会社の特徴

・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点展開
・自己資本比率93.7％（優良企業水準：約50％）
・高付加価値製品中心で利益率12.9％（業界平均3～4％）
・光学・プラスチック精密加工分野でトップクラス
・新製品（3年以内）が売上の約50％を占有
・価格競争に巻き込まれにくい経営基盤