仕事内容

【期待する役割】
人事労務部労務課（所属部門）に関わる業務全般及びこれに付随する業務 をお任せします。

【職務内容】
・給与計算
・社会保険
・勤怠管理
・入退社手続き
・雇用契約管理
・法改正対応
・就業規則
・各種協定届
・労務対応
・衛生管理、衛生委員会
・健康診断

【魅力】
今まさに成長期である当社のサービスに直近で関わりながら、組織と共に成長できるポジションです。
女性が99％という社員構成比であり、誰もがやりがいをもって活躍できる土壌づくりを手掛けることができます。

【募集背景】
出店の加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境の整備に向けてチーム体制の強化のため募集することになりました。
担当業務は、これまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください！

【組織構成】
・MG１名＋スペシャリスト1名＋スタッフ３名＋アルバイト３名
※一部メンバーは札幌本社に勤務しており、東京・札幌2拠点で組織運営をしております。

勤務地

年収

300万円 〜 400万円まで

給与・待遇

経験・スキルに応じて変動します

休日・休暇

その他

応募資格

【必須要件】
・社会人経験3年以上
・事業会社の労務実務経験2年以上
特に左記経験のある方：給与計算・社保手続き・雇用管理（入退社対応）
・PC操作が得意な方（Excel操作（VLOOKUP関数、IF関数）に抵抗がない方）


【歓迎要件】
・マネジメント経験（3名程度のチーム以上）
・社会保険、給与計算、勤怠管理など全般のご経験
・労務関連のシステムリプレイスのご経験
・店舗ビジネス型（10店舗以上展開）している事業会社での労務実務経験2年以上

雇用形態

正社員

おすすめポイント

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